Behoeftes


Voorbeelden van behoeftes en bijbehorende doelstellingen

“Een belangrijk doel van het netwerk is acteren vanuit de behoefte van werkgevers. De meerwaarde van het netwerk zit in dat niet een overheid werkgevers aanspreekt op het waarom en het hoe. Maar dat werkgevers dat zelf gaan doen. Daarnaast zijn belangrijke meerwaarden learning bij doing en het delen van ervaringen.”
Ruud Meijer, Projectleider Werkbedrijf Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland/IJmond

“Ik vind het belangrijk dat je beschikt over contactgegevens van relevante partners in je netwerk om snel te kunnen schakelen en daarvan zakelijk te profiteren. Als we collectief onze inspanningen en acties zichtbaar maken draagt dit bij aan het realiseren uitdagende plaatsingen. Vanuit een sterk onderling verbonden netwerk kun je krachtig naar buiten treden.”
Wilma Lengkeek, HR-manager bij De Bijenkorf in Maastricht