de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn
YouTube

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijfsvoering?
      • Sector en organisatiegrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • DNZ On Tour
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Partnership en inkoopkracht
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Word partner
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact
  • Sallandse Wegenbouw B.V.
  • Obvion
  • Receptel B.V.
  • Hutten
  • SociaalPlus B.V.
  • Carlton Square Hotel Haarlem
  • De Kroon facilitaire diensten
  • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
  • Dynamisch Op Weg

Nieuws

  • Werkgevers en professionals vinden elkaar bij online praktijktafel ‘Preventie uitval door psychische klachten’

    1 april 2020
    Sommige bijeenkomsten zijn – juist in deze Coronacrisis – té belangrijk om uit te stellen. Zo ook de praktijktafel ‘Preventie uitval door psychische klachten’. Een video conference bood uitkomst; samen …lees verder

Agenda

  • 31 maart: Praktijktafel Preventie uitval door psychische klachten (conference call)

    25 februari 2020
    Goede kans dat u te maken heeft met uitval van werknemers door psychische klachten: in ongeveer één op de drie gevallen zijn psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim. Niet gek dus, dat…lees verder

Twitter

1 april

Samen met @AWVN organiseerden wij de online praktijktafel: hoe voorkom je dat medewerkers uitvallen door psychische klachten? Met o.a. aandacht voor het project De Mentaal Gezonde Zaak, dat een handreiking ontwikkelt voor werkgevers en arbeidsdeskundigen. http://ow.ly/kJRU30qutuZ

Reply on Twitter 1245362684582858754Retweet on Twitter 12453626845828587541Like on Twitter 12453626845828587544Twitter 1245362684582858754
31 maart

Wat een mooi bericht! #lichtpuntje ✨ "In het buitenland gediplomeerde artsen mogen aan de slag tijdens de Coronacrisis". https://www.vluchtelingenwerk.nl/persoonlijke-verhalen/vluchteling/arts-feisal-abou-uit-syrie

Reply on Twitter 1244950213799927810Retweet on Twitter 12449502137999278102Like on Twitter 124495021379992781011Twitter 1244950213799927810

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl