de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn
YouTube

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijfsvoering?
      • Sector en organisatiegrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • DNZ On Tour
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Partnership en inkoopkracht
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Over ons
    • Over ons
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Adres
  • Word partner
  • Over ons
  • Veluwenkamp Bedrijven
  • KPN
  • Schrieken & Gouvernante
  • De Nieuwe Poort
  • Eijkelboom BV
  • 2dA BV
  • Copyshop Raamsdonksveer
  • Albron
  • Carapax IT
  • Provincie Noord-Holland
  • Noorderlink
  • Meld je nu aan voor DNZ On Tour in Utrecht, Arnhem, Amsterdam of Tilburg!
  • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
  • Dynamisch Op Weg

Nieuws

  • “Niet de mens, maar het systeem waarin wij leven heeft beperkingen”

    12 november 2019
    De derde stop van DNZ On Tour was in Arnhem, in het prachtige provinciehuis. Het programma was wat korter dan normaal, maar dat mocht de pret niet drukken; de opkomst …lees verder

Agenda

  • 12 november: bijeenkomst inclusief werkgeven in Drechtsteden

    22 juli 2019
    Baanbrekend Drechtsteden organiseert samen met De Normaalste Zaak een bijeenkomst over inclusief werkgeven. Voor wie Verschillende werkgevers laten zien, hoe sociale impact succesvol te combineren is met economische impact. Vandaar dat Baanbrekend…lees verder

Twitter

  1. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: RT @paulboselie: 19 november @NormaalsteZaak @UniUtrecht over inclusief #hrm en employer engagement: https://t.co/6e8mRLgmvs Ook resultat…
    2 dagen geleden

  2. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: RT @100000banen: Leren om te werken is een platform voor werkgevers die inclusief werkgever willen worden. De site is gevuld met inspireren…
    3 dagen geleden

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl