de Normaalste Zaak

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijf?
      • Bedrijfstak en bedrijfsgrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Over ons
    • Over ons
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Adres
  • Word partner
  • Over ons
  • ‘t Mannetje Fietstechniek
  • Pasmatch Personeelsdiensten b.v.
  • Verstegen Spices & Sauces B.V.
  • Hmw Industriële Service Comb CV
  • Carapax IT
  • Aegon Nederland
  • BureauDoet
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Dynamisch Op Weg
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
Praktijktafels De Normaalste Zaal

Nieuws

  • Wetsvoorstel tot wijziging Wajong

    14 juni 2019
    Onlangs heeft staatssecretaris Van Ark van SZW bij de Tweede Kamer een voorstel ingediend tot wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten en enkele andere wetten. De reden: verdere activering van …lees verder

Agenda

  • 17 juni: Praktijktafel Twente

    25 april 2019
    Op maandag 17 juni organiseert De Normaalste Zaak een praktijktafel in de arbeidsmarktregio Twente. Het is een vervolg op de bijeenkomst van eind vorig jaar bij Thales in Hengelo.  Voor wie Werkgevers…lees verder

Twitter

  1. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Bij @RoessinghArbeid in Enschede vallen vandaag de mussen van het dak! ️ Onder dat dak werken werkgevers en publie… https://t.co/zpHFvbMcKF
    11 uur geleden

  2. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Simone Jansen van @albertheijn sprak vandaag namens @NormaalsteZaakin de Tweede Kamer over onbenut arbeidspotentiee… https://t.co/2bGGsXHjls
    12 uur geleden

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl