de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn
YouTube

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijfsvoering?
      • Sector en organisatiegrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • DNZ On Tour
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Over ons
    • Over ons
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Adres
  • Word partner
  • Over ons
  • Rent a Plant
  • Bloemendal
  • Gemeente Leusden
  • BC Group BV
  • ROC Midden Nederland
  • Canon
  • SUEZ
  • Pixelpanters
  • De Nieuwe Poort
  • Meld je nu aan voor DNZ On Tour in Utrecht, Arnhem, Amsterdam of Tilburg!
  • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
  • Dynamisch Op Weg

Nieuws

  • Bert van Boggelen verlaat De Normaalste Zaak

    22 oktober 2019
    Vandaag op 22 oktober 2019 kondigde Bert van Boggelen, kwartiermaker van De Normaalste Zaak, zijn vertrek aan. Lees hieronder zijn boodschap aan alle (inclusieve) relaties en natuurlijk aan onze partners …lees verder

Agenda

  • 28 oktober: DNZ on Tour | Utrecht

    26 juli 2019
    De Normaalste Zaak gaat on Tour, om met zoveel mogelijk werkgevers verder te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. - lees meer -lees verder

Twitter

  1. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Onze kwartiermaker @bertvanboggelen maakt bekend dat hij per 1 januari vertrekt. "Ik ben blij met wat we bereikt he… https://t.co/xAb4RVLFM7
    1 dag geleden

  2. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Hack de Quotumwet: @NormaalsteZaak ontleedt de Quotumregeling met serious game. "Jij zit te cashen met mijn duurzaa… https://t.co/K2t57WJ9el
    1 dag geleden

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl