de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn
YouTube

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijfsvoering?
      • Sector en organisatiegrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • DNZ On Tour
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Partnership en inkoopkracht
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Over ons
    • Over ons
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Adres
  • Word partner
  • Over ons
  • Nederlandse Gasunie NV
  • McDonald’s Utrecht
  • Piipol
  • Provincie Noord-Holland
  • Driekant Ambachtscentrum
  • WIJ 3.0
  • DAS
  • Blomsma Print&Sign
  • 2dA BV
  • De Groene Taxi
  • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
  • Dynamisch Op Weg

Nieuws

  • SZW start pilot voor aanpassen werkplekken

    13 december 2019
    Staatssecretaris Van Ark stelt komend jaar acht miljoen euro beschikbaar voor de pilot generieke werkvoorziening. Werkgevers kunnen via deze pilot een aanvraag indienen voor de aanpassing van één of meerdere …lees verder

Agenda

  • 2 december: Etnisch-culturele diversiteit in jouw bedrijf vertalen naar de praktijk

    12 november 2019
    Etnisch-culturele diversiteit in jouw bedrijf: hoe vertaal je dat naar de praktijk? Berenschot, Taal Doet Meer, Het Begint met Taal, WIJ3.0 en No-Limits organiseren op 2 december een bijeenkomst om praktisch aan…lees verder

Twitter

  1. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Staatssecretaris @tamaravanark stelt komend jaar acht miljoen euro beschikbaar voor de pilot generieke werkvoorzien… https://t.co/4zrYIPFalw
    1 dag geleden

  2. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: We sluiten de week af met een reeks fantastische foto's van Next Generation Day van afgelopen woensdag! 9 groepen g… https://t.co/323tzVBge9
    2 dagen geleden

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl