de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn
YouTube

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
      • Inclusieve bedrijfscultuur
      • Leren van het verleden
    • Wat heb ik eraan?
      • Meest genoemde redenen
    • Wat kan ik doen?
    • Om wie gaat het?
    • Wat past bij mijn bedrijf?
      • Bedrijfstak en bedrijfsgrootte
    • Zelfcoach (inclusieve wiki)
  • Initiatieven
    • Onze bijeenkomsten (praktijktafels)
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Project samenwerkingsafspraken
      • Stappenplan samenwerking werkgever en gemeente
    • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
    • Onderzoek jobcoaching
    • PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
    • Dynamisch Op Weg:
    • Gevangenisbezoek Dordrecht
    • Project Ingeschakeld
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
  • Netwerken
    • Over onze netwerken
    • Amersfoort
    • Drechtsteden
    • Twente
    • Utrecht
    • Zuid-Kennemerland & IJmond
    • Zwolle
    • Andere netwerken
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Blog
    • Verslagen
    • In de media
    • Nieuwsbrieven
    • Top-10 publicaties
    • Vacatures
  • Over ons
    • Over ons
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Adres
  • Word partner
  • Over ons
  • ISS Facility Services
  • Obvion
  • Regardz Hospitality Group
  • U-Stal
  • Hotel De Schildkamp
  • Crêpes & Smoothies
  • ING bank
  • Accenture
  • Stichting 5D
  • TFG Holding
  • B&B Pastorie Beek
  • Proeftuin: Partnerships voor meer banen
  • Gevangenisbezoek Dordrecht
  • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Project Samenwerkingsafspraken
  • Project Ingeschakeld
  • Pakketcentrum
    PostNL: meer werkgelegenheid voor mensen met een beperking
  • Dynamisch Op Weg
Praktijktafels De Normaalste Zaal

Nieuws

  • DNZ en AWVN maken helder overzicht van activiteiten Breed offensief

    15 augustus 2019
    De Normaalste Zaak en AWVN hebben van alle activiteiten in het Breed offensief van SZW om meer mensen met een beperking aan het werk te krijgen een overzichtelijk document gemaakt. …lees verder

Agenda

  • 10 september: bijeenkomst Jobcoaching

    8 februari 2019
    De themagroep Kennisdeling van De Normaalste Zaak Utrecht gaat op dinsdag 10 september aan de slag met het thema ‘jobcoaching’. Wanneer 10 september 2019 van 9.00 – 11.00 uur Waar PGGM, Noordweg…lees verder

Twitter

  1. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Het Breed offensief bestaat uit zo’n 40 verschillende activiteiten. Samen met @AWVN hebben we een overzichtelijk do… https://t.co/NQXn9d0MTg
    2 dagen geleden

  2. De Normaalste Zaak
    De Normaalste Zaak: Mensen met een beperking passen in principe in ieder bedrijf en op iedere functie. Maar hoe weet u wie past bij uw… https://t.co/ljcKRvAxWl
    3 dagen geleden

de normaalste zaak

De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, AWVN en Start Foundation. Sinds 2016 is De Normaalste Zaak een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen. Als groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
– lees meer –

Over Ons

Bestuur
Helpdesk
Medewerkers
Adres

Sitemap

Aanmelden nieuwsbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl