de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • De waarde van inclusie
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
  • Initiatieven
    • Inclusieversnellers
      • Wie zijn onze Inclusieversnellers?
    • Pilot loonkostensubsidie
    • Partnership en inkoopkracht
    • Onderzoek jobcoaching
    • Dynamisch Op Weg:
    • Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
    • Waddinxveen, dát werkt!
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact
  • Tres bien
  • MamaLoes & Kids BV
  • GVB
  • De Nieuwe Poort
  • Raet
  • Alliander
  • Groen Goed Menken
  • MAAK BV
  • Ten Have Bedrijfsdiensten
  • Visschedijk BV Deventer
  • ITvitae
  • Werkgevers gaan inclusief
    Netwerk voor inclusieve werkgevers
  • Terugblik naar online ontmoeting met Tweede Kamerleden op 22 juni
  • Project Partnership & inkoopkracht
  • Project Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • DNZ on tour

Nieuws

  • AWVN publiceert geactualiseerde brochure ‘Mensen met een beperking aan de slag helpen’ vernieuwd

    10 juli 2020
    Werkgevers die starten met inclusief werkgeven kunnen vanaf nu gebruik maken van de geheel vernieuwde en geactualiseerde brochure ‘Mensen met een beperking aan de slag helpen’. Welke verschillende arbeidsrelaties zijn …lees verder

Agenda

  • Praktijktafels rond psychische kwetsbaarheid

    18 juni 2020
    Samen met AWVN voeren we in 20 arbeidsmarktregio’s de pilot ‘Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid’ uit. Daarbij horen (online) praktijktafels over dit onderwerp, o.a. over ‘Preventie uitval door psychische klachten’... - lees meer - .lees verder

Twitter

14 juli

Werkgevers in #Foodvalley, reserveer 26-10!

Reply on Twitter 1282974168506437635Retweet on Twitter 1282974168506437635Like on Twitter 12829741685064376351Twitter 1282974168506437635

De Normaalste Zaak

De Normaalste Zaak is een groeiend netwerk van zo’n 600 MKB-ondernemers én grote werkgevers die samen aan een inclusieve arbeidsmarkt bouwen.

Over ons

  • Over De Normaalste Zaak
  • Bestuur
  • Medewerkers
  • Helpdesk
  • Contact

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van onze activiteiten en het laatste nieuws over inclusief werkgeverschap?

Meld u zich dan aan voor onze nieuwsbrief.

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl