Bijna de helft van alle Nederlanders krijgt in het leven te maken met psychische kwetsbaarheid. Hoe schep jij als werkgever de beste omstandigheden voor duurzaam herstel van je medewerkers?
Bijna de helft van de Nederlanders krijgt op enig moment in het leven te maken met psychische kwetsbaarheid. En dat betekent dat depressies, angsten of bipolariteit vaak voorkomende problemen op de werkvloer zijn. Veel medewerkers blijven tijdens zo’n periode gewoon aan het werk, anderen vallen uit en keren na verloop van tijd terug naar hun functie. Maatwerk in deze is cruciaal, maar hoe schep je als werkgever de meest gunstige omstandigheden? Die ervoor zorgen dat ieders krachten zo goed mogelijk benut worden en medewerkers zo duurzaam mogelijk inzetbaar blijven.
Op jaarbasis heeft ongeveer één op de vier volwassenen één of meerdere psychische aandoeningen. Dit komt overeen met bijna 3,3 miljoen volwassen Nederlanders van 18-75 jaar. Dat maakt de kans groot dat ook jij een collega met een psychische kwetsbaarheid hebt.
Tijdens deze bijeenkomst delen we best practices en praktische tips. En gaan we in gesprek over de specifieke uitdagingen die binnen jouw organisatie spelen rondom psychische kwetsbaarheid. Jouw input is waardevol en helpt ons een handreiking te ontwikkelen die ook waardevol is voor andere werkgevers.
Programma
Volgt
Praktische informatie
Wanneer? Dinsdag 10 december 15.00 – 16.30 uur
Waar? Online
Voor wie? Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs en leidinggevenden
Deelnemen? Via dit aanmeldformulier
Lees hier alvast meer over psychische kwetsbaarheid en werk
Gerelateerde Berichten:
