Op dinsdag 14 november van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we een online bijeenkomst voor de serie Gelijke kansen.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers op die plek binnen de organisatie terecht komen, waar ze het best tot hun recht komen? En hoe zorg je voor meer diversiteit aan de top?
Programma
Volgt.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 14 november van 15.00 – 16.30 uur
Waar: Online
Voor wie: Managers diversiteit en inclusie, HR-professionals die D&I in hun portefeuille hebben
Deelnemen: Aanmelden via deze link
Over Gelijke kansen
De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we met z’n allen nog veel beter tot hun recht laten komen. Binnen deze serie gaan we elkaar helpen om die kansen te ontdekken en te benutten. Divers en inclusief werkgeven gaat over aantrekkelijk zijn voor de volledige beroepsbevolking en dat alle medewerkers zich welkom voelen en gelijke kansen krijgen. En dat is dus ook precies waar we met de serie Gelijke kansen op inzetten.
Aanmelden voor de gehele reeks
De bijeenkomsten voor de serie Gelijke kansen organiseren we samen met werkgeversvereniging AWVN. Hier op de site van AWVN lees je waarom we samen deze serie zijn gestart.
Thema’s die in 2023 aan bod komen
- Inclusieve werving en objectieve selectie (14 februari 2023) | lees hier het verslag
- Bewustwording en draagvlak (28 maart 2023) | lees hier het verslag
- Draagvlak en inclusieve cultuur (23 mei 2023)
- Inclusieve communicatie (27 juni 2023) | lees hier het verslag
- Inclusieve arbeidsvoorwaarden en belonen (5 september 2023) | lees hier het verslag
- Onboarding en behoud (9 oktober 2023) | aanmelden
- Gelijke kansen bij doorstroom (14 november 2023) | aanmelden
- Inclusief leiderschap (18 december 2023) | aanmelden
Gerelateerde Berichten:
