14 september: Uitwisselingssessie diversiteit en inclusie


Tijdens eerdere sessies over ‘selecteren zonder vooroordelen’ werd duidelijk dat er behoefte is aan een vervolg met structurele aandacht voor dit thema. Daarom gaan we komend jaar met een groep werkgevers aan de slag om op individueel niveau stappen te zetten op het gebied van inclusie en diversiteit.

We hebben aandacht voor (in ieder geval) deze drie thema’s:

  1. Bewustwording bij recruitment
  2. Instrumenten die ingezet kunnen worden om bias te verminderen’
  3. Naming en faming

Doe jij mee?

Naar alle waarschijnlijkheid vindt op maandag 14 september van 15:00 tot 16:30 uur de eerste bijeenkomst plaats. Wil jij in jouw organisatie het komende jaar werk maken van inclusie en diversiteit en je aansluiten bij de groep werkgevers met wie je die ambitie deelt? Stuur dan een mail naar Robin Kok en geef meteen ook aan of je ook op 14 september de sessie wil bijwonen. We horen ook graag welke topic voor jouw organisatie het meest interessant is en of je al een tip hebt voor werkgevers die je hen mee kunt geven. Alleen ga je sneller, samen kom je verder!

Robin Kok
robinkok@denormaalstezaak.nl
Deel dit bericht
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin