23 mei: Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – draagvlak en inclusieve cultuur


Op dinsdag 23 mei van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we een online bijeenkomst voor het netwerk Gelijke kansen. 

Steeds meer organisaties zien in dat als ze willen dat iedereen gelijke kansen heeft, bijvoorbeeld in het leren en ontwikkelen of in het doorstromen naar andere functies, ze daar actief op moeten inzetten. Soms is er verandering nodig; in processen of in het gedrag van mensen. Draagvlak in de organisatie is dan onmisbaar. Op 23 mei gaan we het hebben over hoe je dit succesvol kunt aanpakken, om uiteindelijk tot een inclusieve (werk)cultuur te komen waar iedereen zich kan ontplooien en waar mensen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Mensen die voor organisaties werken die actief aan een inclusieve cultuur werken, ervaren veel voordelen: ze zijn meer tevreden over hun baan, zijn minder vaak ziek en zien meer (innovatie)kansen.

Programma

Volgt.

Praktische informatie

Wanneer – 23 mei 2023 van 15.00 tot 16.30 uur
Waar – Online
Voor wie – Managers diversiteit en inclusie, HR-professionals die D&I in hun portefeuille hebben
Investering – Deelname is gratis
Deelnemen – Aanmelden via dit aanmeldformulier

Over het netwerk gelijke kansen

De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we met z’n allen nog veel beter tot hun recht laten komen. Binnen dit nieuwe netwerk gaan we elkaar helpen om die kansen te ontdekken en te benutten. Divers en inclusief werkgeven gaat over aantrekkelijk zijn voor de volledige beroepsbevolking en dat alle medewerkers zich welkom voelen en gelijke kansen krijgen. En dat is dus ook precies waar we in het netwerk gelijke kansen op inzetten.

Aanmelden voor de gehele reeks

De bijeenkomsten voor het netwerk gelijke kansen organiseren we samen met werkgeversvereniging AWVN. Hier op de site van AWVN lees je waarom we samen dit netwerk zijn gestart.

Thema’s die in 2023 aan bod komen

  • Inclusieve werving en objectieve selectie (14 februari 2023) | aanmelden
  • Bewustwording en draagvlak (28 maart 2023) | aanmelden
  • Draagvlak en inclusieve cultuur (23 mei 2023) | aanmelden
  • Inspiratiesessie (27 juni 2023) | aanmelden
  • Inclusieve arbeidsvoorwaarden en belonen (5 september 2023) | aanmelden
  • Onboarding en behoud (10 oktober 2023) | aanmelden
  • Gelijke kansen bij doorstroom (14 november 2023) | aanmelden
  • Inspiratie en intervisie (18 december 2023) | aanmelden

Deel dit bericht