Op dinsdag 27 juni van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we een online bijeenkomst voor het netwerk Gelijke kansen.
De laatste bijeenkomst voor de zomer staat in het teken van inclusieve communicatie. Inzichten hierover veranderen in een rap tempo en tijdens deze bijeenkomst delen twee experts op dit gebied hun kennis. Het voorkomen van stereotiepe beeldvorming, onbewuste vooroordelen, de juiste woordkeuze en het belang van inclusieve communicatie zijn onderwerpen die onder meer aan de orde komen. Dus wil je als werkgever weten wat de do’s en dont’s zijn van inclusieve communicatie, meldt je aan en doe mee!
Programma
- Hanneke Felten, Senior Projectleider en Onderzoeker, Movisie
- Onbewuste vooroordelen
- Hoe spreek je met en over iemand met een beperking?
- Paulien Bruijn, Inclusie Adviseur
- Belang van inclusieve communicatie voor de organisatie, hoe realiseer je het en wat is het effect
- Hoe maak je communicatie toegankelijker?
Programma
Wanneer: Dinsdag 27 juni van 15.00 – 16.30 uur
Waar: Online
Deelnemers: Managers diversiteit en inclusie, HR-professionals die D&I in hun portefeuille hebben
Deelnamen: Aanmelden via deze link
Over het netwerk gelijke kansen
De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we met z’n allen nog veel beter tot hun recht laten komen. Binnen dit nieuwe netwerk gaan we elkaar helpen om die kansen te ontdekken en te benutten. Divers en inclusief werkgeven gaat over aantrekkelijk zijn voor de volledige beroepsbevolking en dat alle medewerkers zich welkom voelen en gelijke kansen krijgen. En dat is dus ook precies waar we in het netwerk gelijke kansen op inzetten.
Aanmelden voor de gehele reeks
De bijeenkomsten voor het netwerk gelijke kansen organiseren we samen met werkgeversvereniging AWVN. Hier op de site van AWVN lees je waarom we samen dit netwerk zijn gestart.
Thema’s die in 2023 aan bod komen
- Inclusieve werving en objectieve selectie (14 februari 2023) | lees hier het verslag
- Bewustwording en draagvlak (28 maart 2023) | lees hier het verslag
- Draagvlak en inclusieve cultuur (23 mei 2023) | aanmelden
- Inclusieve communicatie (27 juni 2023) | aanmelden
- Inclusieve arbeidsvoorwaarden en belonen (5 september 2023) | aanmelden
- Onboarding en behoud (10 oktober 2023) | aanmelden
- Gelijke kansen bij doorstroom (14 november 2023) | aanmelden
- Inspiratie en intervisie (18 december 2023) | aanmelden
Gerelateerde Berichten:
