28 maart: Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – bewustwording en draagvlak


Op dinsdag 28 maart van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we een online bijeenkomst voor het netwerk Gelijke kansen. Deze keer gaan we het hebben over bewustwording en draagvlak. Ben jij je al bewust van de gebruiken en gewoonten in jouw organisatie? Zijn er misschien (ongeschreven) regels die niet voor iedereen gunstig uitpakken? En hoe creëer je vervolgens draagvlak in je organisatie om daar wat aan te doen?

Bestaande normen en waarden, (ongeschreven) regels en ingesleten procedures kunnen een barrière vormen voor gelijke kansen. Vanuit dat inzicht kan draagvlak voor verandering ontstaan. In deze bijeenkomst leer je hoe je binnen je organisatie bewustwording en draagvlak op het thema ‘gelijke kansen’ kunt creëren.

Programma

Volgt.

Praktische informatie

Wanneer – 28 maart 2023 van 15.00 tot 16.30 uur
Waar – 
Online
Voor wie – 
Managers diversiteit en inclusie, HR-professionals die D&I in hun portefeuille hebben
Investering – 
Deelname is gratis
Deelnemen – 
Aanmelden via dit aanmeldformulier

Over het netwerk gelijke kansen

De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we met z’n allen nog veel beter tot hun recht laten komen. Binnen het netwerk gelijke kansen helpen we elkaar om die kansen te ontdekken en te benutten. Divers en inclusief werkgeven gaat over aantrekkelijk zijn voor de volledige beroepsbevolking en dat alle medewerkers zich welkom voelen en gelijke kansen krijgen. En dat is dus ook precies waar we op inzetten.

Aanmelden voor de gehele reeks

De bijeenkomsten voor het netwerk gelijke kansen organiseren we samen met werkgeversvereniging AWVN. Hier op de site van AWVN lees je waarom we samen dit netwerk zijn gestart.

Thema’s die in 2023 aan bod komen

  • Inclusieve werving en objectieve selectie (14 februari 2023) | aanmelden
  • Bewustwording en draagvlak (28 maart 2023) | aanmelden
  • Draagvlak en inclusieve cultuur (23 mei 2023) | aanmelden
  • Inspiratiesessie (27 juni 2023) | aanmelden
  • Inclusieve arbeidsvoorwaarden en belonen (5 september 2023) | aanmelden
  • Onboarding en behoud (10 oktober 2023) | aanmelden
  • Gelijke kansen bij doorstroom (14 november 2023) | aanmelden
  • Inspiratie en intervisie (18 december 2023) | aanmelden

Deel dit bericht