Opnieuw organiseert ‘Op naar de 100.000 banen’, het programma van VNO-NCW, MKB en LTO rond inclusief werkgeven, de Dag van de 1.000 voorbeelden. Doet u – als inclusieve werkgever – ook mee?
Werkgevers wordt gevraagd op 29 maart extra aandacht aan inclusief werkgeven te besteden, hun goede voorbeeld te delen of een activiteit te organiseren.
De Normaalste Zaak zoekt informatie specifiek uit de bouwsector en publiceert er op deze dag een artikel over.
Vanzelfsprekend zou het mooi zijn als ook onze andere partners deze dag ‘iets’ doen.
Wat kunt u zelf doen?
Wat dan, vraagt u zich misschien af. Ga op bezoek bij een collega-werkgever en vertel waarom het ook voor zijn of haar onderneming waarde heeft om een inclusieve(re) organisatie te worden. Sluit u aan bij een activiteit in uw regio (hier komen de activiteiten te staan: opnaarde100000.nl/evenementen), organiseer een eigen Meet & Greet met de doelgroep of een rondetafelgesprek met uw eigen leveranciers om ook hen te vragen ruimte te bieden aan werknemers met een beperking.
Meer informatie vindt u op de site van Op naar de 100.000 banen.