Nieuwe medewerkers vinden: probeer een verrassend eenvoudige aanpak
Nieuwe medewerkers vinden is een flinke uitdaging in de huidige krappe arbeidsmarkt. Hoe zou het zijn om mensen aan te nemen zonder cv of sollicitatiegesprek? Het klinkt misschien vreemd of zelfs risicovol, maar de praktijk wijst uit dat het prima kan werken.
Hoe werkt het?
Iedereen die kan en wil werken meldt zich aan en komt op een wachtlijst. De eerste op de lijst komt in aanmerking voor de vacature en kan meteen aan de slag. Ongeacht opleiding, achtergrond of werkervaring en zonder sollicitatiegesprek of uitgebreide selectieprocedure.
In Nederland passen inmiddels meer dan 250 werkgevers deze methode toe. Ruim 1000 mensen vonden op deze manier succesvol een baan. De resultaten? Gemotiveerde medewerkers, een breder bereik op de arbeidsmarkt en organisaties die inclusiever worden. Lees meer over deze methode en de ervaringen van Pantein Zorggroep.
Praktische informatie
Wanneer: Donderdag 30 januari van 15.00 tot 16.00 uur
Waar: Online
Voor wie: Werkgevers, HR professionals
Deelnemen: Aanmelden via deze link
Programma
Tijdens deze bijeenkomst die we samen met Start Foundation organiseren, delen werkgevers hun ervaringen, de kansen die deze aanpak biedt en de uitdagingen die ze tegenkwamen. Uiteraard is er volop ruimte om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen. De sprekers zijn:
- Marijke Honing, franchisenemer/eigenaar McDonald’s Utrecht
Samen met haar partner runt Marijke 5 vestigingen. Ze is toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkomgeving en werven zonder cv of sollicitatiegesprek helpt hierbij. Elke dinsdagavond heeft McDonald’s Utrecht een inloopspreekuur voor werkzoekenden. Gemiddeld komen daar zo’n vijftien mensen per keer op af. - Gaby Westelaken, directeur van GWS Dé Schoonmaker
Hij gelooft heilig in werven zonder cv of sollicitatiegesprek en past deze methode succesvol toe. Je hoeft bij ons niet te solliciteren met een brief. Waar je vandaan komt, je leeftijd, het aantal diploma’s en je geloof zijn voor ons niet belangrijk. Motivatie wel!
Ontdek op 30 januari hoe deze inclusieve wervingsmethodiek ook voor jouw organisatie kan werken. Wil je nu al meer weten? Lees het verslag van de vorige bijeenkomst of stel je vraag op info@denormaalstezaak.nl.
Gerelateerde Berichten:
