30 mei: kennissessie Goed werkgeverschap in de context van Oekraïne


Wat betekent het om een goede werkgever te zijn voor mensen die net een oorlogsgebied zijn ontvlucht en moeten aarden in een heel ander land? Op 30 mei organiseren wij de online kennissessie ‘goed werkgeverschap in de context van Oekraïne’ samen met Randstad, Newbies, Refugee Talent Hub en Platform Nieuwkomers & Werk van OpenEmbassy.

Praktische informatie

Datum en tijd: Maandag 30 mei | 15.00 – 16.30 uur | aanmelden

Programma

Tijdens deze sessie delen we kennis over wat goed werkgeverschap inhoudt wanneer je werk biedt aan vluchtelingen. Gedurende het eerste uur delen de organiserende partijen hun kennis en ervaring. Er worden vragen beantwoord als:

  • Hoe richt ik inclusief werkgeverschap goed en duurzaam in?
  • Wat zijn hierin bestaande goede voorbeelden en tips?
  • Hoe kom ik in contact met werkzoekende vluchtelingen?
  • Wat weten we inmiddels over de wet- en regelgeving rondom werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen en waarin verschilt dat van vluchtelingen uit andere herkomstlanden?
  • Welke ondersteuning is er nodig en beschikbaar voor werkgevers en hun werknemers met een vluchtelingenachtergrond?

Het laatste half uur is er – voor wie dat wil – de mogelijkheid om met elkaar in gesprek te gaan.

Wat kun je verwachten?