De Normaalste Zaak is hét netwerk voor werkgevers die een inclusieve organisatie willen zijn, oftewel: organisaties waar diversiteit omarmd wordt en waar er actief wordt gewerkt aan gelijke kansen. Elk bedrijf is anders, maar toch weten we steeds beter wat wel en niet werkt. Alle kennis en ervaring die we in de afgelopen tien jaar hebben opgedaan, willen we zo veel mogelijk delen, zodat niet elke werkgever opnieuw het wiel hoeft uit te vinden. Op ons kennisplatform vind je verschillende publicaties, waaronder handreikingen en inspirerende verhalen van werkgevers.
Op welke manier werken onze partners nu precies aan meer diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG)?
Dat doen ze allemaal op hun eigen manier.
Neem familiebedrijf IJskoud. Als algemeen directeur José Komin in 2002 gevraagd wordt door de stagebegeleider van een opleiding elektrotechniek of ze plek heeft voor een schilder uit Senegal, aarzelt ze geen moment….
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.
Inloggen
