|
|
|
|
|
|
|
- nieuwsbrief maart 2021 -
|
|
|
|
|
|
Nederland heeft gestemd! De komende tijd wordt er een nieuwe coalitie gevormd. De Normaalste Zaak vindt het belangrijk dat in het nieuwe regeerakkoord aandacht is voor een breed inclusieve banenafspraak. Tot en met september vorig jaar zijn er ruim 61 duizend extra banen bij reguliere werkgevers gerealiseerd. Toch moeten we nieuwe stappen zetten om mensen met een kwetsbare positie meer, sneller en beter aan werk te helpen. Hierover schrijven we een brief aan de formateur als input voor het regeerakkoord. Benieuwd naar een sneak preview en wil je misschien zelf input leveren voor de brief? Lees dan verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wat we al weten, is dat dit jaar de sociale werkvoorziening (SW) nieuw leven ingeblazen wordt. Momenteel ligt er een concept-cao op tafel voor iedereen die werkt bij een sociaal ontwikkelbedrijf. Deze cao moet een springplank zijn naar vast werk, bij voorkeur bij een reguliere werkgever met een vast contract. Waar sociaal werkbedrijven voorheen de opdracht kregen om te krimpen, wordt de SW nu dus nieuw leven ingeblazen. Is dat een goed idee? “Ja’, zegt Steven Hubeek, gangmaker van De Normaalste Zaak. "Al zijn er wel een paar valkuilen." Lees hier zijn blog
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En dat is heel mooi nieuws! De afgelopen jaren hebben we samen met werkgeversvereniging AWVN veel kennis en ervaring opgehaald over hoe werkgevers ondersteund kunnen worden bij het werk bieden aan deze ‘groep’ mensen. Hoewel er al plaatsingen zijn gerealiseerd, leggen we dit jaar de focus op meer matches. Regionale samenwerking tussen werkgevers, WSP’s en GGZ is daarin cruciaal gebleken, zo is ook te zien in de mooie infographic die het traject van afgelopen jaar in de regio Midden-Utrecht weergeeft. Bekijk de infographic en lees meer
|
|
|
|
|
|
Voor steeds meer ondernemingen wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: zo'n 650 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren.
|
In de afgelopen maand hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:
|
|
Theater Babel Rotterdam - Provincie Gelderland - Pernu - Stichting Fractie Assistentie GroenLinks - Van Waarde B.V. - Avery Dennison - Airport Hotel Rotterdam - Koeckebackers BV - SMB Willems - Antedate BV
|
|
|
|
|
|
|
|
Je ontvangt deze nieuwsbrief omdat jouw organisatie betrokken is bij
De Normaalste Zaak.
|
|
|
|
|
|
