De kracht van ons netwerk is dat we elkaar op allerlei thema's - groot of klein - verder kunnen helpen. Daarom starten we na de zomer weer met onze (online) sessies over onderwerpen die raken aan inclusief werkgeverschap. Het uitwisselen van kennis en ervaringen staat centraal. Deze week voegen we weer een aantal sessies toe. Let op: een van de sessies - over inclusief belonen - is niet online, maar vindt plaats in Den Haag!
Nieuw toegevoegd aan de agenda:
Feedbacksessie met SZW
datum en tijd wordt duidelijk op basis van ieders beschikbaarheid
Het ministerie van SZW wil graag met enkele werkgevers testen of de toelichting bij de wet Toezicht gelijke kansen bij Werving en Selectie” voldoende duidelijk en toepasbaar is.
Samen met twee beloningsadviseurs zoomen we in op de vraag hoe je als organisatie een inclusief beloningsbeleid voert. In de Malietoren in Den Haag, met een hapje en drankje na afloop.
We praten onderwijswerkgevers bij over de recente ontwikkelingen op het gebied van inclusief werkgeverschap in het onderwijs en de brief van minister Schouten over o.a. de Banenafspraak.
Is er een thema waarvan je denkt: 'daar zou De Normaalste Zaak eens een sessie over moeten organiseren'? Tip ons dan door een mail te sturen naar info@denormaalstezaak.nl
