---
---

Nieuws

Routkaart Inclusief Ondernemen

Mooie opbrengt bijeenkomst Perspectief op social return

Op 25 november gingen 40 opdrachtgevers en 40 opdrachtnemers uit het hele land met elkaar in gesprek, met als doel de uitvoeringspraktijk van social return te verbeteren. Het afwisselende programma heeft geleid tot een schat aan inzichten en goede voornemens van aanwezigen om nieuwe stappen te zetten. - Lees meer - 

Workshop Toneelgroep Amsterdam

Op 19 november 2015 vond de Workshop ‘Effectief leidinggeven aan mensen met een arbeidsbeperking’ plaats, georganiseerd door De Normaalste Zaak, in samenwerking met Accenture en Toneelgroep Amsterdam. Een belangrijke uitkomst van de bijeenkomst:  werken met mensen met een beperking vraagt om het loslaten van modellen en vaste methoden. - Lees meer

People Power: Hoe verklein je de afstand op de arbeidsmarkt?

De Normaalste Zaak en Zorgwacht in radioprogramma People Power

Hoe verklein je de afstand tot de arbeidsmarkt? Deze vraag stond centraal in het radioprogramma People Power van De Normaalste Zaak en New Business Radio op maandag 9 november. Interviewer Glenn van der Burg sprak met Wilhelmien Looymans van Zorgwacht en Marieke Mulder van De Normaalste Zaak. U kunt de uitzending hier terugluisteren. - Lees meer -

De Normaalste Zaak in radioprogramma People Power

4 partners genomineerd voor Business Walk of Fame

De Lucille Werner Foundation heeft de genomineerden voor de Business Walk of Fame 2015 bekendgemaakt: werkgevers die zich inzetten om als bedrijf toegankelijk te zijn voor werknemers met een handicap. De prijs is bijzonder, omdat alleen werknemers hun werkgever kunnen voordragen. Vier partners van De Normaalste Zaak dingen mee naar de prijzen: Albert Heijn, IBM, KPN en Webmastery. – Lees meer – 

---

Nieuws uit de regio

Succevolle eerste bijeenkomst 99vanRotterdam

Op donderdag 26 november hebben negen werkgevers en bijna 30 werkzoekenden elkaar ontmoet op de eerste Meet & Greet van Onbeperkt aan de slag in Rotterdam. Voorafgaand aan de Meet & Greet hebben de werkgevers ervaringen en ambities gedeeld. De 99vanRotterdam, hèt netwerk van Rotterdamse werkgevers die inclusief ondernemen, ondersteunt komende jaar de werkgevers bij hun uitdagingen. Kennis en ervaring delen is daarbij het meest belangrijk volgens de werkgevers. Daarnaast gaan ze werken aan het verbinden van het onderwijs aan de arbeidsmarkt en het vinden van geschikte kandidaten. Ook meedoen met de 99vanRotterdam? Meld u hier aan. 

---

Nieuwe partners

Voor steeds meer ondernemers en werkgevers wordt inclusief ondernemen de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: de partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren. Verspreid deze flyer in uw eigen netwerk; en laat ons netwerk groeien!

In de afgelopen maanden hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:
Randstad - Sterk Werk Communicatie Groep - Shell Nederland Verkoopmaatschappij - Chevron Oronite Technology BV - Unilever - Rook Groep - Stichting Rataplan - BroodjesTijd - Hochwald Foods Nederland - GVB - ASR Nederland NV - Schiphol Group - Deloitte - Eurosafetygroup - MEE Friesland - Pameijer - Telegraaf Media Groep - Polygarde - SITA - Hovenier van der Heijden

---

Uitgelicht

Op onze site maken wij zichtbaar wat onze partners doen. Dat inspireert anderen en zo kunnen partners van elkaar leren. Er zijn korte kennismakingsverhalen:

• ReconnAct: Alleen het UWV is niet genoeg

• De Groenmakers: Je moet je bedrijf erop inrichten

• Fun Forest Klimparken: Vangnet, platform, springplank!

• Athlon: Een goed maatschappelijk bedrijf zijn

Daarnaast zijn er praktijkvoorbeelden die praktijk voorbeelden van geven aan de hand van partnerorganisaties:

• GreenFox B.V.: Het gaat om wat je kan!

Bent u partner van De Normaalste Zaak, en wilt u ook anderen inspireren met uw ervaringen, laat het ons weten en stuur een e-mail naar info@denormaalstezaak.nl

---

Overig nieuws

Doelgroep UWV online benaderbaar

Per Het doelgroepregister is een landelijk register, waarin personen zijn opgenomen die, als een werkgever hen aan de slag helpt, meetellen voor het quotum. Nu heeft UWV de online tool beschikbaar, waarin de werkgever met het BSN-nummer van de (nieuwe) medewerker kan controleren of deze tot de doelgroep van de banenafspraak behoort. – Lees meer – 

Staatssecretaris Klijnsma versoepelt uitvoering Participatiewet

Staatssecretaris Klijnsma versoepelt uitvoering Participatiewet

De eerste voorgenomen wijzigingen in de uitvoering van de Participatiewet zijn bekend. In het Kameroverleg van 29 oktober jl. kondigde staatssecretaris Klijnsma aan snel te komen met maatregelen om processen te versoepelen. Inmiddels heeft zij over enkele nieuwe regels overeenstemming bereikt met de Vereniging Nederlandse Gemeenten, sociale partners en het UWV.  - Lees meer -

Werkgevers kunnen niet genoeg mensen met arbeidsbeperking vinden

Werkgevers kunnen niet genoeg mensen met arbeidsbeperking vinden

Bedrijven hebben de afgelopen jaren duizenden banen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Toch lukt het niet om de vacatures in te vullen. Een van de problemen is dat vanwege privacyregels allerlei belangrijke informatie niet in de dossiers van werkzoekenden mag worden opgenomen. - Lees neer -

---

Agenda

1 december, Den Haag: ’99vanHaaglanden’ gaat ‘Onbeperkt aan de slag!’

9 december, Maastricht: Kennismakingsbijeenkomst 99vanMaastricht-Heuvelland

10 december, Amersfoort: Symposium Arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren

15 december, Den Haag: SER dialoogbijeenkomst over chronisch zieke werkenden

15 december, Den haag: Meet & Greet 99vanHaaglanden *

12-28 januari: Prokkel netwerkbijeenkomsten in elke provincie

* Save the date

---

U ontvangt deze nieuwsbrief omdat uw organisatie betrokken is bij

De Normaalste Zaak.