---

Nieuwsbrief Mei 2017

 

---

De Normaalste Zaak biedt Tweede Kamerleden voorstellen voor inclusief werkgeven aan

Op 15 mei heeft Bert van Boggelen namens alle ruim 500 partners van De Normaalste Zaak en in aanwezigheid van zo’n 50 van hen het position paper aangeboden aan drie Kamerleden – Chantal Nijkerken (VVD), Gijs van Dijk (PvdA), Rens Raemakers (D66) – en aan werkgeversboegbeeld Aart van der Gaag. - Lees meer -

Nieuws

Rekenkamer bevestigt ‘zere plekken’ Banenafspraak

‘De Banenafspraak die ertoe moet leiden dat er in 2025 in totaal 125.000 extra banen zijn voor de kwetsbaarste groep arbeidsbeperkten komt nog onvoldoende uit de verf.’ Dat concludeert de Algemene Rekenkamer. De Normaalste Zaak hoopt, dat – nu ook de Rekenkamer de vinger op deze zere plekken legt – er snel verbetering komt in die samenwerking en in de kwaliteit en kwantiteit van de ‘kaartenbakken’. - Lees meer -

Eerste masterclass Inclusief werkgeven over draagvlak en eigenaarschap

Tijdens de eerste masterclass op 9 mei bij Accenture op de Amsterdamse Zuidas waren het Bernard Wientjes (Universiteit Utrecht), Charissa Freese (Universiteit van Tilburg) en Anneloes Hetebrij (Ahold/Delhaize), die de deelnemers inspireerden. De masterclass ‘Kiezen voor inclusiviteit’ belichtte twee thema’s: draagvlak en eigenaarschap. - Lees meer -

De Normaalste Zaak in gesprek met first lady Costa Rica

Mercedes Peñas Domingo is niet alleen presidentsvrouw, maar ook politiek wetenschapper. Momenteel bezoeken de Costa Ricaanse president en zijn vrouw Nederland. Omdat de first lady belangstelling heeft voor de manier, waarop Nederland rond inclusie georganiseerd is, had bureaumanager van De Normaalste Zaak Frederike van Oostveen onlangs een ontmoeting met haar. - Lees meer -

Asito publiceert inspirerend Witboek inclusief ondernemen

Schoonmaakbedrijf Asito, partner van De Normaalste Zaak, roept het bedrijfsleven op om meer inspanningen te doen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Het Witboek bevat concrete voorbeelden van inclusief werkgeven. Verhalen van echte mensen die via een baan hun plek in de maatschappij hebben (terug)gevonden. - Lees meer -

Digitale calculator berekent premiekortingen voor werkgevers

Het ministerie van SZW heeft in samenwerking met de Belastingdienst en UWV een digitale calculator gelanceerd voor werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen. Met de calculator kunnen werkgevers in een paar eenvoudige stappen de hoogte van de financiële tegemoetkomingen per werknemer berekenen. - Lees meer -

Inspiratie voor werkgevers: inclusieve business cases uit eigen branche

AWVN en SBCM, A&O-fonds en kenniscentrum voor de Sociale Werkbedrijven, hebben het ‘Branchemodel inclusief werkgeven’ ontwikkeld. Hiermee kunnen branches hun leden ondersteunen om bij te dragen aan de Banenafspraak. Het model wordt op maat gemaakt en bevat dan branchespecifieke functies en taken voor mensen met een beperking, geeft praktijkvoorbeelden en een financiële onderbouwing. - Lees meer -

---

Nieuws uit de regio

99vanUtrecht presenteert resultaten tijdens voorjaarsbijeenkomst

De Normaalste Zaak is netwerk van werkgevers die actief bezig zijn om inclusie op de kaart te zetten. Dat bewezen de partners van regionetwerk de 99vanUtrecht overtuigend op 18 mei. Toen vond bij ISS in de Meern de voorjaarsbijeenkomst van het regionale netwerk plaats voor 50 deelnemende werkgevers. - Lees meer -

Zomerbijeenkomsten en kenniscafé

De komende maanden organiseren verschillende 99van-netwerken bijeenkomsten. Op 13 juni is er bijvoorbeeld een zomerbijeenkomst van de 99vanGroot-Amsterdam. Op 15 juni is het tijd voor een kenniscafé van de 99vanZwolle en op 3 juli houdt de 99vanZuid-Kennemerland & IJmond haar zomerbijeenkomst.  

Themawerkgroepen 99van-netwerken

Ook in mei waren de themawerkgroepen van de 99van-netwerken weer heel actief. De leden van de themawerkgroepen analyseren op deelterreinen waar inclusieve werkgevers tegenaan lopen en welke regionale oplossingen daarvoor denkbaar zijn.

In Amsterdam kwamen de themawerkgroepen kennisdeling en ambassadeurs bij elkaar. Twee themawerkgroepen van de 99vanUtrecht organiseerden bijeenkomsten (wet- en regelgeving en kennisdeling). 

Deze maand extra aandacht voor deze themawerkgroepen van de 99vanUtrecht. Op de voorjaarsbijeenkomst van dit regionale netwerk presenteerden drie themawerkgroepen hun eerste ervaringen.

Bekijk het complete overzicht van de activiteiten.

---

Nieuwe partners

Voor steeds meer ondernemers en werkgevers wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: zo'n 500 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren. Verspreid deze flyer in uw eigen netwerk; en laat ons netwerk groeien!

In de afgelopen maand hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:

Connexxion - Tempo-Team - MEE Plus - Frans op den Bult bv

---

Uitgelicht

Op onze site maken wij zichtbaar wat onze partners doen. Dat inspireert anderen en zo kunnen partners van elkaar leren. Er zijn korte kennismakingsverhalen:

• Pure Energie: 99vanTwente biedt ons de kans om kennis uit te wisselen

• Jumbo: Capaciteiten kandidaat en behoeftes filiaal bepalen de werkzaamheden

• Suppoort: Iedereen wil gezien en gehoord worden

Er zijn ook praktijkvoorbeelden - verhalen uit de praktijk van partners over hoe zij inclusief werkgeven.

Bent u partner van De Normaalste Zaak, en wilt u ook anderen inspireren met uw ervaringen, laat het ons weten en stuur een e-mail naar info@denormaalstezaak.nl.

---

Colums over de Banenafspraak

‘Op naar de 100.000 banen’ wil de Banenafspraak vanuit verschillende perspectieven belichten en laat ondernemers, wethouders, dienstverleners, kandidaten, UWV en belangenbehartigers aan het woord. Iedereen vertelt vanuit zijn of haar persoonlijke betrokkenheid over de Banenafspraak, en geeft tips aan werkgevers.

Lees de column van Peter van Hofweegen, directeur en mede-oprichter ITvitae: Bedrijven willen nu per se iemand met autisme

Iedere vrijdag is op opnaarde100000.nl een column te lezen van iemand die zich inzet voor inclusief werkgeven. - Lees meer -

---
---

U ontvangt deze nieuwsbrief omdat uw organisatie betrokken is bij

De Normaalste Zaak.