---

Update 99vanUtrecht September 2017

 

In deze update:

Terugblik voorjaarsevent  Campagne inclusief van start • Praktijktafel 10 oktober • Themagroepen  Kennismaking nieuwe partners  Meet & Greets Onbeperkt aan de Slag  Nieuws vanuit partners  Save the date: winterevent

---

Voorjaarsevent bij ISS

Op 18 mei organiseerde regionetwerk de 99vanUtrecht haar voorjaarsbijeenkomst. Drie themawerkgroepen (profilering, wet- en regelgeving en onderwijs & arbeidsmarkt) lieten in interactieve workshops zien wat ze de afgelopen maanden hebben gedaan en bereikt. - Lees meer 

---

Campagne inclusief

U heeft de campagne vanuit de 99vanUtrecht wellicht als langs de weg gespot? De themagroep Profilering heeft onder werkgevers een challenge uitgezet om tijdens het voorjaarsevent een mooie inclusieve campagne te bedenken. Daar zijn enkele leuke ideeën uit naar voren gekomen die van eind augustus tot eind september op buitenreclame te zien is in de omgeving Utrecht. - Lees meer - 

---

Praktijktafel 10 oktober

De themagroep wet- en regelgeving organiseert op 10 oktober een praktijktafel waarin partijen met elkaar in gesprek gaan over knelpunten in de samenwerking met publieke partijen of in de uitvoering van regels. Doel is  een dialoogsessie tussen werkgevers & beleidsmedewerkers, uitvoerders om knelpunten & best-practises te bespreken en te komen tot harmonisering.  Er worden casussen op het gebied van loonkostensubsidie, interne jobcoaching en social return besproken en de bijeenkomst zit nagenoeg vol. Input mailen kan uiteraard naar 99vanutrecht@denormaalstezaak.nl.

---

Themagroepen

Nieuw bij de 99vanUtrecht? Om uw ambities in 2017 te realiseren heeft de 99vanUtrecht sinds de kick-off een 6-tal themagroepen gevormd waaraan u kunt deelnemen. Wordt actief en doe mee met een van de themagroepen, of initieer iets nieuws. Er zijn momenteel groepen actief op het gebied van onderwijs & arbeidsmarkt, duurzaam werk, kennisdeling, wet-en regelgeving, profilering of stakeholders. Vanuit hier worden diverse activiteiten georganiseerd, zoals workshops of trainingen.

---
Corendon Vitality Hotel: Het hotelvak gaat om gastvrijheid

Kennismaking met partners

Het netwerk telt nu bijna 50 leden. De laatst toegetreden partners zijn bijvoorbeeld De Kroon, Sweco en Gispen. Leer al onze partners kennen op onze website: ze vertellen wie ze zijn en waarom ze bij de 99vanUtrecht zijn aangesloten. Bekijk hieronder enkele voorbeelden.

BNS Data Logistics
BNS levert hardware op het gebied van dataconnectiviteit, zoals modems en IP-producten. BNS vindt het belangrijk om de betreffende doelgroep een daadwerkelijke kans op de arbeidsmarkt te geven. Martin Veenendaal: “Daarom pakken we onze verantwoordelijkheid. Een eventueel quotum is daarbij minder van belang. Het gaat om de mensen met een arbeidsbeperking.” - Lees meer -

Triodos Bank 
Noortje Damen houdt zich bij Triodos Bank bezig met de beleidsmatige kant van human resources. Ze geeft onder andere vorm aan de inspanningen van de bank om te voldoen aan de Participatiewet. “Vanuit onze aard zijn wij een inclusieve onderneming en dat zijn we ook altijd al geweest. De Participatiewet geeft ons een goede impuls om te kijken of we ook voor die specifieke doelgroep nog meer zouden kunnen doen.” - Lees meer -

---

Meet & Greets Onbeperkt aan de Slag

Onbeperkt aan de Slag is hét landelijk digitaal platform om de arbeidsmarkt voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking toegankelijk en transparant te maken, waar diverse partners van De Normaalste Zaak bij zijn aangesloten. In Utrecht is Onbeperkt aan de Slag ook actief en wordt u als partner van de 99vanUtrecht door hen geïnformeerd. Bekijk de agenda van de Meet & Greets.

---

Nieuws vanuit partners

• Portaal geeft de leerlingen van stichting Nelis een leer-werk-locatie voor de opleiding glazenwasser. - Lees meer -

• Jumbo wordt ploegleider SW-team en zo ontzorgd in de begeleiding en verzekerd van kwaliteit. - Lees meer -

• Piipol is 3 jaar geworden en bijna (!) verbaasd over hoe snel alles gaat. Tot de hoogtepunten rekenen ze de ontwikkeling van verschillende websites, zoals Cliëntenbelang en BookDifferent. Daarnaast verzorgden ze het systeembeheer op diverse plaatsen. - Lees meer -

• Op weg naar een inclusieve Universiteit Utrecht met Asito en het praktijkonderwijs. - Lees meer -

• I-did blikt terug op afgelopen jaar, de meerderheid van hun oud-collega’s heeft een betaalde baan. - Lees meer -

• The Colour Kitchen is de NO SOCIAL WASTE-campagne gestart, waarbij hun (oud)leerlingen de hoofdrol spelen. Zij hebben vaak niet de makkelijkste start, maar zijn intussen waanzinnig goede professionals waar je op kunt bouwen. - Lees meer -

• Hogeschool Utrecht wil vóór 2024 65 extra banen creëren voor arbeidsbeperkten. -- - Lees meer -

---

Save the date: Winter event

Namens de kerngroepleden van de 99vanUtrecht nodigen wij u op 11 december van 15.00-18.00 uur uit bij het UMC op ons winter event, waarbij we (nieuwe) partners graag inspireren en informeren rondom de thema’s en pilots die door diverse werkgevers worden opgepakt! - Lees meer -

---

Je ontvangt deze update omdat je organisatie betrokken is bij

de 99vanUtrecht van De Normaalste Zaak.