Gemeenten starten met pilot loonkostensubsidie

 

---

Pilot loonkostensubsidie van start!

De zomervakantie is in aantocht en in regio Zuid zelfs al begonnen. Het (bedrijfs)leven gaat uiteraard gewoon door, dus wij ook. Samen met VNG en Divosa starten we in ten minste zeven gemeenten met pilots voor een eenvoudiger werkproces rondom loonkostensubsidie (LKS). Al geruime tijd kaarten wij de complexiteit en verschillende werkwijzen van gemeenten aan en zijn daarom blij dat we het LKS-proces nu samen kunnen verbeteren. - Lees meer -

Psst… heb je het al gehoord?

Ook na de zomer staan er mooie dingen te gebeuren: De Normaalste Zaak gaat on tour! In vijf gewesten organiseren we sessies die de samenwerking tussen werkgevers en werkgevers/arbeidsmarktregio’s naar een hoger plan tillen. Zo verhogen we samen de kansen voor werkzoekenden om werk te vinden én voor werkgevers om hun vacatures in te vullen. De steden Zwolle, Utrecht, Arnhem, Tilburg en Amsterdam staan in onze routeplanner. We onthullen binnenkort de programma’s, maar kunnen al verklappen dat één van de sessies wordt vergezeld door staatssecretaris Tamara van Ark. - Lees meer -

Even voorstellen: onze Inclusieversnellers

Wil jij van jouw organisatie een inclusieve(re) organisatie maken? Dan hebben wij een uniek aanbod! Wij hebben namelijk een dreamteam samengesteld dat andere organisaties graag op gang helpt of in de juiste versnelling zet. Zij zetten zich binnen hun eigen bedrijf al langer met succes in voor werving en behoud van collega’s met een arbeidsbeperking en delen hun kennis en ervaring graag (kosteloos) met jou. Na inventarisatie van jouw inclusievraagstuk, koppelen we je aan de Inclusieversneller die je het best kan helpen. - Lees meer -

OPROEP – Doe mee in de nieuwe proeftuinen ‘Partnerships voor meer banen’!

Sinds oktober 2018 mobiliseert De Normaalste Zaak samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties markt en overheid met de oproep: "onderzoek met ons of jullie samen meer banen voor de doelgroep banenafspraak kunnen realiseren". Wat blijkt? Het beter benutten van de inkoopkracht van overheidsopdrachtgevers leidt tot meer banen voor de doelgroep banenafspraak. Daarom starten we in september nieuwe proeftuinen die aan de slag gaan met de vernieuwde SROI-aanpak. - Lees meer -

---

Nieuwe partners

Voor steeds meer ondernemingen wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: meer dan 600 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren. 

In de afgelopen maand hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties - Solgu

---

Columns over de Banenafspraak

‘Op naar de 100.000 banen’ wil de banenafspraak vanuit verschillende perspectieven belichten en laat ondernemers, wethouders, dienstverleners, kandidaten, UWV en belangenbehartigers aan het woord. Iedereen vertelt vanuit zijn of haar persoonlijke betrokkenheid over de banenafspraak, en geeft tips aan werkgevers.

Lees de column van Janneke Hiddink, projectleider CNV Jongeren van het project Realisten Academie: De Realisten geven Nederland een realistisch beeld van inclusie.

Iedere vrijdag is op opnaarde100000.nl een column te lezen van iemand die zich inzet voor inclusief werkgeven. - Lees meer -

---
---

Je ontvangt deze nieuwsbrief omdat jouw organisatie betrokken is bij
De Normaalste Zaak.