Een nieuw begin..

---

Dit is... de allerlaatste blog van Bert

Na ruim acht jaar vertrek ik bij De Normaalste Zaak. Anderen nemen de fakkel over. Vorige week, met een borrel na de Next Generation Day, nam ik afscheid. Ik was vereerd, ontroerd en zelfs – dat overkomt me niet vaak –, met een brok in m’n keel, even sprakeloos. Tijdens het event en de afsluitende borrel werd me opnieuw duidelijk wat een fantastische club De Normaalste Zaak is, wat een geweldige mensen erbij betrokken zijn en wat we allemaal hebben bereikt de afgelopen jaren.- Lees de blog van Bert van Boggelen -

Afscheidsinterview met Bert

Op 11 december namen de partners en relaties van DNZ afscheid van kwartiermaker Bert van Boggelen. Vandaag nemen de collega’s afscheid. Maar niet voordat we nog één keer een goed gesprek over zijn visie op inclusie en de rol van De Normaalste Zaak voeren. Wat staat ons komende tijd nog zoal te doen? En waar gaat hij zichzelf mee bezighouden? Lees nu ons exclusieve inclusieve interview met Bert! - Lees meer -

Next Generation Day: wát een dag!

Woensdag 11 december was de dag waar we lang naar hebben uitgekeken: Next Generation Day. Met een fantastisch bont gezelschap gingen we de hele dag aan de slag met design thinking: een creatieve manier van werken om tot creatieve oplossingen te komen. De vraag die centraal stond, was: Hoe zorgen we ervoor dat méér werkgevers inclusief worden? - Lees meer -

Terugblik DNZ on Tour

Het najaar van 2019 stond in het teken van DNZ On Tour. Het doel: in 5 windstreken verbinden en inspireren door samen te werken met regionale partners en (werkgevers)netwerken. We hebben in Kampen, Utrecht, Arnhem, Amsterdam en Tilburg bevlogen partners van gemeenten en WSP’s ontmoet, ons netwerk met nieuwe partners uitgebreid en vooral veel enthousiasme en positieve vibes gevoeld. Een korte terugblik… 

Hoe De Normaalste Zaak en Accenture vleugels kregen

“All good things come to an end”, zong Nelly Furtado al eens. Dat geldt ook voor onze samenwerking met Accenture. Hoewel Accenture de doelstelling van De Normaalste Zaak nog steeds volledig onderschrijft, heeft het adviesbureau besloten de focus van hun maatschappelijke betrokkenheid te verleggen en DNZ niet langer door inzet in menskracht te ondersteunen. Een goed moment om terug te blikken op hoe de samenwerking tot stand kwam en vervolgens een succes werd.  - Lees meer -

Nieuwjaarscadeau: keynotelezing van Jitske Kramer

Op 21 januari 2020 organiseren we met AWVN voor de tweede keer een inspiratiesessie over inclusie. Een ochtend die in het teken staat van het uitdagen van onze eigen inclusiegedachte. De sessie is primair bedoeld voor onze belangrijkste samenwerkingspartners. Maar een inclusie-inspiratiesessie voelt niet compleet zonder de aanwezigheid van bevlogen aanjagers en (inclusieve) werkgevers. Daarom mogen we een aantal plaatsen weggeven aan partners van De Normaalste Zaak! Lees meer -

---

Nieuwe partners

Voor steeds meer ondernemingen wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: meer dan 600 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren. 

In de afgelopen maand hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:

ASTICT Autisme Spectrum Talent IVT - VDHD Startservice - Politie Eenheid Den Haag - PGVZ - De Moestuin Maarschalkerweerd - Lift Products - Geluidsanering BV - Belastingdienst - Rijkswaterstaat Corporate Dienst - Betonson Prefab B.V.

---
---
---

Je ontvangt deze nieuwsbrief omdat jouw organisatie betrokken is bij
De Normaalste Zaak.

---