Update projecten
Onze projecten en de initiatieven waar we bij betrokken zijn gaan uiteraard ook ‘gewoon’ door, zij het soms in een iets andere vorm of met aangepaste focus.
• Binnenkort publiceren we de vernieuwde handreiking Partnerships voor meer banen; een klikbare pdf waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe organisaties hun inkoopkracht (beter) kunnen benutten. Ervaringsverhalen zijn daarbij onmisbaar, zoals die over de samenwerking tussen Sodexo en de DJI die samen ex-gedetineerden aan het werk helpen.
• Binnen het project Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid blijft ‘preventie van uitval door psychische klachten’ een belangrijk thema. AWVN en DNZ willen inzicht krijgen in de actuele stand van zaken rond dit thema bij werkgevers: vragen, knelpunten en praktijkvoorbeelden. Daarom vragen wij werkgevers om deze korte vragenlijst in te vullen. De kennis die er al is en deze nieuwe inzichten en voorbeelden delen we de komende tijd in verschillende regionale praktijktafels Preventie en tijdens de landelijke kennissessies op 10 november en 8 december.
• Inmiddels is het al bíjna de normaalste zaak geworden dat onze partners elkaar niet in levenden lijve, maar online treffen. Tijdens onze uitwisselingssessies behandelden we (ook in de toekomst terugkerende) thema’s als baancreatie, discriminatie op de werkvloer en inclusief werkgeven in coronatijd. Vanuit de sessie over het thema ‘diversiteit’ is zelfs een Doe-netwerk ontstaan.
