Dertig kennisintensieve bedrijven aan de Amsterdam Zuidas hebben zich verenigd in de ‘Ambitie van Zuid’ om werknemers met een arbeidsbeperking een duurzame werkplek te bieden. Sven Romkes, Project Officer Diversity & Inclusion bij ABN AMRO, is één van de initiatiefnemers.
Lees hier het hele artikel in Baanbreker, het magazine van Start Foundation.