We lopen steeds verder achter in het realiseren van de banenafspraak, zo blijkt uit de resultaten van 2023 die minister Schouten afgelopen maand met de Tweede Kamer heeft gedeeld. Waar eind 2023… – lees meer – .
Er zijn drie interventies waarmee je het werving- en selectieproces in je organisatie een krachtige impuls kunt geven. En weet je dat je daarmee ook nog eens een gelijk speelveld creëert waar… – lees meer – .
Er komt steeds meer wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeverschap. Daar komt bij dat de regels complex zijn én aan verandering onderhevig. Waar moet je als werkgever aan voldoen en waar moet… – lees meer – .
Er zijn drie interventies waarmee je het werving- en selectieproces in je organisatie een krachtige impuls kunt geven? En dat je daarmee ook nog eens een gelijk speelveld creëert waar kandidaten worden… – lees meer – .
Ben jij bezig met inclusief werkgeverschap binnen je organisatie en wil je met andere werkgevers sparren over hoe zij dit aanpakken? Tijdens deze netwerkbijeenkomst krijg je de gelegenheid om kennis en ervaringen… – lees meer – .