De serie Gelijke Kansen wordt georganiseerd door De Normaalste Zaak en werkgeversvereniging AWVN. De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we… – lees meer – .
Onder professionele begeleiding aan de slag met inclusief werven en objectief selecteren, om ook op deze manier gelijke kansen in je organisatie te creëren. Meedoen aan onze Community of Practice (CoP), betekent een jaar lang oefenen met… – lees meer – .
Een belangrijk onderdeel van het stimuleren en creëren van diversiteit en inclusie (D&I) is mensen bewustmaken van het belang hiervan. Zonder deze bewustwording is de kans op verandering kleiner en het realiseren… – lees meer – .
Op maandag 18 december van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we een online bijeenkomst over inclusief leiderschap. De laatste bijeenkomst dit jaar van de serie Gelijke kansen staat in het teken van… – lees meer – .
Dit jaar volgen we in een reeks online sessies de ‘employee journey’ van mensen met psychische klachten – of mensen die deze door omstandigheden ontwikkelen. De vraag die bij elk thema centraal… – lees meer – .