Ook dit jaar organiseren AWVN en De Normaalste Zaak een reeks ‘preventiesessies’: online kennissessies voor organisaties die willen weten hoe ze kunnen helpen voorkomen dat hun medewerkers uitvallen door psychische klachten. Mensen… – lees meer – .
Binnenkort buigt de Tweede Kamer zich in een commissiedebat over het thema arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met werkgeversvereniging AWVN, VNO-NCW en MKB Nederland hebben we de commissie een brief gestuurd, waarin we het belang… – lees meer – .
Gracia Clijdesdale is Kwartiermaker Participatie bij de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam. Een organisatie met ruim negenduizend medewerkers, met inmiddels tweehonderdvijftig collega’s die ingestapt zijn vanuit een kwetsbare positie… – lees meer – .
De Normaalste Zaak is op zoek naar werkgevers die ideeën hebben over inclusief leiderschap en daarover met ons van gedachten willen wisselen. Inclusief leiderschap is cruciaal voor een succesvol D&I-beleid. Maar wat… – lees meer – .
De Normaalste Zaak en AWVN organiseren in 2023 een serie bijeenkomsten met als thema Gelijke kansen. Tijdens eerdere sessies kwamen inclusieve werving en objectieve selectie, bewustwording en draagvlak, inclusieve cultuur en inclusieve… – lees meer – .