Wat doet uw bedrijf en wat is de omvang personeelsbestand?
Goed werkgeverschap biedt organisaties een voorsprong. AWVN adviseert werkgevers bij het ontwikkelen van de HR-strategie, de organisatie en de medewerkers en bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden.
AWVN werkt vanuit de filosofie dat juist deze aspecten van het werkgeverschap in grote mate bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij is een positief bedrijfsklimaat, met constructieve arbeidsverhoudingen, cruciaal. Dat noemt AWVN goed werkgeverschap. Hieraan dragen 190 collega’s aan bij.
Waarom kiest u ervoor mensen met een kwetsbare positie een werkend perspectief te bieden binnen uw bedrijf/organisatie?
AWVN wil niet alleen een functie bieden, maar een echte plaats binnen de organisatie die ook bijdraagt aan de organisatiedoelen. Op een manier dat iemand onderdeel is van de organisatie. De uitvoering hiervan is ook voor ons een leerproces.