BedemZorg: Inzetten voor mensen die een tegenslag hebben gehad


Een wijkkamer waar buurtbewoners samen met mensen die zorg nodig hebben elkaar kunnen ontmoeten en ondersteunen. Waar mensen met dementie en hun mantelzorgers een dagprogramma kunnen volgen en beter leren omgaan met geheugenproblemen. BedemZorg probeert met deze wijkkamers mensen zo lang mogelijk met plezier in hun eigen leefomgeving en leefsfeer te laten wonen.

De overheid investeert nu in de zorg en er zijn de komende jaren veel mensen nodig. Dieuwke Biesma, bestuurder bij BedemZorg, wil daarom mensen stimuleren om de zorg in te gaan. “We willen juist mensen met een arbeidsbeperking verleiden of ze er gevoel voor hebben. We zijn gewend om mensen te begeleiden. Mensen die het echt willen gunnen we een plek. Er zijn nu echt kansen in de zorg na een opleiding. Als je bijvoorbeeld een tijd uit de zorg bent geweest, kun je nu als stagiair of vrijwilliger weer een plek in de zorg krijgen.”

Aangesloten bij de 33vanLeusden

Sinds september 2017 heeft BedemZorg zich aangesloten bij de 33vanLeusden. Op deze manier proberen zij nog meer mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te vinden. “De doelgroep past goed in ons werk. Je gaat heel erg mee met wat er gebeurt in de groep in de wijkkamer. En hoeft niet zoals op kantoor bepaalde dingen te doen op vaste tijden. Alles gaat organisch. Iemand kan zich dus al snel nuttig voelen. Kan echt mee doen. Maar we doen ook individuele begeleiding en zorg aan huis, daarbij kan het niet. Dat kost te veel begeleiding. Daarbij moet je uiteindelijk alleen op pad, heb je minder uren beschikbaar.”

BedemZorg wil zich graag hard maken voor mensen die een tegenslag in het leven hebben gehad. Samen met hen kijken waar ze kunnen komen. Daarnaast leert de organisatie ook zelf van de verhalen van deze mensen . “Ons vaste team heeft het een stuk makkelijker gehad in het leven. Zij leren hier ook van hoe relatief geld en goederen zijn.”

Dieuwke vindt het erg fijn dat ze in gesprek kan met werkzoekenden tijdens de speedmeets die de 33vanLeusden samen met het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort organiseert. “Door het persoonlijke contact tijdens de speedmeet krijg je er meteen een gevoel bij. Wat je niet hebt als iemand een cv stuurt.” Op de eerste speedmeet in september is Dieuwke in contact gekomen met een man die 10 jaar niet in de zorg had gewerkt en een tijd dakloos is geweest. Hij heeft een paar weken werkervaring opgedaan bij BedemZorg.

Het moeilijkste is geduld te hebben

Dieuwke merkt wel dat je mensen die langere tijd niet gewerkt hebben, moet leren zich aan afspraken te houden omdat ze deze verantwoordelijkheid lange tijd niet hadden. “Wij hebben toch wel een sterk werkethos. Je begint op tijd en bent het liefst vijf minuten eerder aanwezig. Deze man moesten we wel even bellen, je kwam toch?

Je moet hier alert op zijn en ze blijven begeleiden. Je kan ze niet hun gang laten gaan, maar moet er bovenop zitten. Het is niet gewoon een extra werknemer die na een tijd inwerken aan de slag kan, het is echt een andere werknemer.” Elke vier weken zit Dieuwke daarom met de betrokken werknemer en begeleider om tafel. “Het moeilijkste is geduld hebben.”

Haar gouden tip aan andere werkgevers: “Je moet het zeker doen. Je krijgt er zelf ook voldoening van. We voelen ons belangrijk, dat we er toe doen. We zijn ook een organisatie die dat kan, die dit kan leveren. We zijn ook trots. We zijn niet groot, maar hebben wel de mogelijkheden. Probeer het, het geeft je veel terug. Maar heb echt geduld!”

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone