De Universiteit Utrecht heeft onderzoek gedaan naar het werven en plaatsen van medewerkers vanuit de banenafspraak. Op 19 november deelden de onderzoekers de uitkomsten van dit onderzoek tijdens een kennissessie van DNZ van Utrecht.
Het onderzoek, waaraan bijna 100 partners van De Normaalste Zaak hebben bijgedragen, laat zien dat er slechts beperkt verschillen zijn tussen hoe grote ondernemingen en MKB-bedrijven het vraagstuk van inclusief werkgeven, de rol van gemeente en UWV en de rol van o.a. De Normaalste Zaak ervaren. Ook zien werkgevers (groot en MKB) weinig verschillen als het gaat om een jongere of juist een oudere werknemer met een beperking.
Het onderzoek heeft een heldere lijst opgeleverd met vraagstukken, waarmee werkgevers op het terrein van de banenafspraak worstelen (zie pagina 14 van het rapport).
» Hier vindt u het complete rapport
» Hier vindt u het verslag van de kennissessie over het onderzoek
Gerelateerde Berichten:
