Wat is de motivatie van bedrijf Binthout om aan de slag te gaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Wij willen aan de wereld laten zien dat mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt ook een onderdeel kunnen zijn van het produceren van design producten. Daarmee willen we ook aan de mensen met een afstand zelf laten zien dat ze onderdeel zijn van echte unieke producten. En zo een win-win situatie creëren.
Wat wil je de komende periode (bv jaar) bereiken in samenwerking met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
We willen tegelijkertijd meerdere niveaus combineren met onze werkzaamheden. Om zo een bredere inzet te kunnen bewerkstelligen.
• Wat is de eerste stap die je gaat ondernemen om deze doelstelling te behalen?
We zoeken contacten met nog meer zorginstellingen om meerdere doelgroepen te kunnen inzetten.
• Welke knelpunten ervaar je bij het realiseren van deze doelstelling?
Het is tijdrovend om alle contacten te leggen.
Heb je al tips? Geef dan twee tips aan andere bedrijven die bezig zijn met inclusief ondernemen.
Blijf in gesprek met de mensen om zo te het beste resultaat voor beide partijen te behalen.
Met welke uitvoeringspartij werk je goed samen voor het vinden, plaatsen en of begeleiden van kandidaten en waarom?
Op dit moment werken we erg prettig samen met Frion, we zagen gezamenlijk de boomstammen tot planken. De wederzijdse flexibiliteit en lef om het te proberen met een wisselende groep maken de samenwerking heel bijzonder.
Wat verwacht je van het partnerschap van DNZ?
Wat levert het je op?
Kennis en contacten binnen een kring van ondernemers die zich op dit vlak bezig houden.
Wat heb je zelf in te brengen, flexibel werken met mensen met een afstand, samenwerkingen met zorginstellingen?
Op dat vlak mag je altijd alles vragen.
Op welke prestatie op het gebied van inclusief ondernemen binnen het bedrijf bent u het meest trots?
Jongens die zich normaal alleen maar bezig hielden met het zagen van brandhout zie je opbloeien door ze onderdeel te maken van een proces waar ze unieke meubelen maken. Ze voelen zich enorm belangrijk en gewaardeerd. Dat geeft meerwaarde, niet alleen voor je bedrijf, maar nog meer als mens.