De PvdA onderzocht de afgelopen tijd de consequenties van de Participatiewet. De conclusie? Werkgevers stellen hun organisaties steeds meer open voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, maar worden gehinderd door te complexe… – lees meer – .

De Normaalste Zaak is altijd bereid om politiek Den Haag gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Met onze inmiddels jarenlange inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt hebben we ook wel enig recht… – lees meer – .

De Normaalste Zaak staat er goed voor. We gaan door op de ingeslagen weg, waarbij we o.a. lokale werkgeversnetwerken opzetten volgens de formule ‘99van’ en mogelijkheden onderzoeken om werkgevers aan geschikte werkzoekenden… – lees meer – .

Veel werkgevers willen best inclusief ondernemen, maar weten niet precies hoe. Daarom heb ik – gebaseerd op de werkwijze van bedrijven en (overheids-)instellingen die in korte tijd veel medewerkers met een arbeidsbeperking… – lees meer – .

Te veel werkgevers hebben grote moeite om genoeg kandidaten te vinden om de 100.000 banen voor mensen met een beperking in te vullen. Dat is al langer het geval en een oplossing… – lees meer – .