Zomerse lichtpuntjes

Beste Carola, Pieter, Chantal en Rens…. Zo begint de brief die werkzoekenden met een arbeidsbeperking stuurden aan de onderhandelaars van de vier partijen die een nieuw kabinet willen gaan vormen. Ondersteund door meerdere ‘doelgroeporganisaties’ en patiëntenverenigingen doen… - lees meer -

Van wetten en mensen

Het heeft wel iets om in de stromende regen door het verlaten landschap van de Italiaanse provincie Umbrië te wandelen. Ik was daar dit jaar met een goede vriend en het voordeel van een goede vriendschap is… - lees meer -

Het gaat niet om wat mag, maar om wat nodig is

De PvdA onderzocht de afgelopen tijd de consequenties van de Participatiewet. De conclusie? Werkgevers stellen hun organisaties steeds meer open voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, maar worden gehinderd door te complexe regelgeving. De partij noemt het… - lees meer -

Nadenken over een écht inclusieve arbeidsmarkt

De Normaalste Zaak is altijd bereid om politiek Den Haag gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Met onze inmiddels jarenlange inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt hebben we ook wel enig recht van spreken. Met de verkiezingen… - lees meer -

De 5 geboden voor inclusief succes

Veel werkgevers willen best inclusief ondernemen, maar weten niet precies hoe. Daarom heb ik – gebaseerd op de werkwijze van bedrijven en (overheids-)instellingen die in korte tijd veel medewerkers met een arbeidsbeperking hebben aangetrokken – 5 geboden… - lees meer -

Slecht nieuws wordt niet graag gehoord

Te veel werkgevers hebben grote moeite om genoeg kandidaten te vinden om de 100.000 banen voor mensen met een beperking in te vullen. Dat is al langer het geval en een oplossing is nog niet in zicht.… - lees meer -
Pagina 1 van 3123