Boni-Markten: Herkenbaar aan de slag in de winkel

Het personeelsbeleid van Boni-Markten stoelt op de kernwaarden betrouwbaar, betrokken en klantgericht. Daarom staat in datzelfde beleid dat er in elk filiaal minstens twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt werken. Dat doel is nog niet… - lees meer -

Greenpeace: met beperking volledig integreren

Greenpeace vindt het de normaalste zaak om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te hebben. De organisatie staat namelijk open voor iedereen. Het bestaan van zijn functie als beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie is daar volgens Roy de… - lees meer -

Driekant: Productie- en trainingsbedrijf tegelijk

Ambachtelijke bakkerij /lunchcafé Driekant biedt plek voor vijftig medewerkers. De helft daarvan heeft een leerwerkplek voor mensen met een beperking en een afstand tot de arbeidsmarkt. Oud-directeur en adviseur Henk Smit vertelt over zijn visie. “Ik wil… - lees meer -