Bedrijven kleurrijker maken door diversiteit

AAFM maakt zich hard voor ‘inclusieve’ facilitaire keten Een bijeenkomst om elkaar te inspireren, ervaringen te delen en om een stap voorwaarts te maken naar een ‘inclusieve’ facilitaire keten. Een keten waar plaats is voor mensen met… - lees meer -

Eerste concrete resultaten op Community Breakfast

‘Werkgevers zijn vaak betere dokters’ Werkgevers uit de techniek en werkzoekenden met een beperking ontmoetten elkaar dinsdag 16 september tijdens het Community Breakfast in het Eindhovense Evoluon. De bijeenkomst was niet alleen geanimeerd, maar er werd tevens… - lees meer -

Stand van zaken ‘werkgevers gaan inclusief’

Negen maanden geleden vond de kick-off plaats van het programma ‘Werkgevers gaan inclusief’. Sindsdien is De Normaalste Zaak samen met AWVN, VNO-NCW, MKB-Nederland en steeds meer werkgevers op ontdekkingstocht. We zijn gestart met drie pilots, die nog… - lees meer -

Bijeenkomst kennisintensieve bedrijven

Op donderdag 28 november kwamen kennisintensieve bedrijven bijeen om te praten over inclusieve werving en selectie. Onder leiding van Kim Schumacher (AWVN en De Normaalste Zaak) en Yvonne Boomsma (AWVN) spraken de deelnemers over stereotypering, de werving… - lees meer -

Uitslag enquête

De partners van De Normaalste Zaak hebben samen meer dan tienduizend medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst (10.889 FTE). Dit blijkt uit de enquête die deze zomer onder partners gehouden is. Op basis van… - lees meer -