Mensen uit een uitkeringssituatie die fysiek in staat zijn om te werken en gemotiveerd zijn om schoon te maken, krijgen een kans bij CSU Cleaning Service. Ze worden op de werkvloer getraind, zegt Jeroen Heijmans, beleidsmedewerker P&O.
Voor medewerkers die hier aan de slag gaan, worden de werkzaamheden aangepast op hun capaciteiten. De taken worden dan herverdeeld binnen het team. Als iemand bijvoorbeeld niet kan bukken, krijgt hij of zij andere taken.
Het vak leren de medewerkers via instructie, coaching on-the-job en een basisopleiding. Ze starten bijvoorbeeld met vijf keer twee uur per week met het schoonmaken van een kantoor. Als dat goed gaat, komt er een gebouw of een verdieping bij en/of veranderen de werktijden. Afhankelijk van individuele ontwikkelmogelijkheden kunnen ze ook daarna doorgroeien.”