Wat is inclusief werkgeven?


Een inclusieve werkgever streeft naar gelijke kansen en biedt ook werk aan mensen die doorgaans moeilijker aan een baan komen. Een inclusieve organisatie kan goed omgaan met verschillen tussen mensen en benut de meerwaarde van diversiteit.

Een organisatie heeft een divers werknemersbestand, als dit een afspiegeling is van de samenleving. Diversiteit zegt dus vooral iets over verschillen tussen mensen. Denk aan opleidingsniveau, gender en culturele achtergrond. Inclusie gaat over het insluiten van deze verschillen, op álle organisatieniveaus. Iedereen doet mee, iedereen wordt gewaardeerd en iedereen heeft ontwikkel- en doorstroomkansen.

Een inclusieve werkgever laat werknemers naar vermogen betaald werken en deelt het werk zo in dat de werknemers hun mogelijkheden optimaal kunnen benutten. Er is oog voor het individu, zijn of haar competenties en het potentieel. Mensen met een ondersteuningsbehoefte krijgen begeleiding en er wordt actief gewerkt aan een inclusieve cultuur; een veilige werkomgeving waar mensen zich gehoord en gezien voelen.