Initiatief meer uniforme samenwerkingsafspraken met arbeidsmarktregio’s


In 2017 startte De Normaalste Zaak het project ‘Samenwerkingsafspraken grote werkgevers-arbeidsmarktregio’s’. Aanleiding was de groeiende diversiteit aan regels en regelingen van gemeenten en arbeidsmarktregio’s.

Al die verschillende werkwijzen belemmeren voor bovenregionale werkgevers het aantal plaatsingen van kandidaten. Bijvoorbeeld omdat zij veel tijd kwijt zijn aan het begrijpen van al die regelingen en het afhandelen van de complexe administratie. Een collectief van grote werkgevers, verenigd in De Normaalste Zaak, pleit daarom voor een landelijk uniforme aanpak met alle betrokken partijen.

De projectgroep schreef een voorstel met gewenste uitgangspunten en procesafspraken voor een goede samenwerking. Deze zijn afgelopen half jaar besproken in dialoogsessies, waarbij arbeidsmarktregio’s en grote werkgevers de documenten/werkafspraken verder ontwikkeld hebben. In 2018 is het doel om met zoveel mogelijk werkgevers en in zoveel mogelijk arbeidsmarktregio’s te onderzoeken wat wel en niet werkt, en de werkafspraken op basis van deze ervaring verder te ontwikkelen.

Lees hier de verslagen van de bijeenkomsten over de Samenwerkingsafspraken: