Nieuwsarchief

22-09-2023 Brief aan Tweede Kamercommissie over bestrijding arbeidsmarktdiscriminatie
21-09-2023 Prinsjesdag en Miljoenennota: meer aandacht voor een inclusieve arbeidsmarkt, maar wat doet de overheid zélf?
19-09-2023 Oproep: deel je ideeën over inclusief leiderschap
20-06-2023 De jubileumviering van De Normaalste Zaak
20-06-2023 Werkgeversvereniging AWVN presenteert manifest voor gelijke kansen
14-06-2023 Vernieuwde banenafspraak: betere baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking
06-06-2023 Tweede Kamer in debat over voorstel om asielzoekers eerder en meer te laten werken
06-06-2023 KIJKTIP – Geen baan door mijn achternaam
08-03-2023 Gendergelijkheid en werk: 3 oplossingsrichtingen
10-02-2023 Lancering SER Diversiteitsportaal voor betere man-vrouwverhouding in top bedrijfsleven
10-02-2023 Subsidie voor werkgevers via Tel mee met Taal
07-02-2023 Nieuwjaarsbijeenkomst De Normaalste Zaak
27-01-2023 Ministers Schouten en Helder in gesprek over ggz en werk
24-01-2023 VIDEO – IKEA en gemeente Utrecht over inclusief werven en objectief selecteren
19-10-2022 Werkgevers weten beter-training over beeldvorming 50-plussers
12-10-2022 VIDEO – kennissessie over inclusieve technologie
13-07-2022 Actuele ontwikkelingen inclusief werkgeverschap
07-07-2022 Inclusieve arbeidsmarkt komt stap dichterbij
04-07-2022 Gemeenten mogen Oekraïners ondersteuning bieden bij werk
08-06-2022 3 vragen en antwoorden over werk bieden aan (Oekraïense) vluchtelingen
28-06-2022 Kleine producten sociaal inkopen: weinig moeite, veel impact
11-04-2022 Meer begrip voor elkaar met behulp van Virtual Reality
04-05-2022 NU ONLINE: Werkboek Samenwerken aan inclusie
02-05-2022 Martin Kuil (gemeente Utrecht) over deelname Community of Practice objectief werven en selecteren
13-04-2022 Minister Schouten in gesprek met inclusieve werkgevers
02-03-2022 Open brief aan Tweede Kamer: gebruik het momentum
11-02-2022 Brief aan minister Schouten over de toekomst van de banenafspraak
18-01-2022 Ons jaaroverzicht 2021
14-03-2022 PRO.VSO WORKS werkt!
01-12-2021 Per 1 januari minder administratieve lasten voor inclusieve werkgevers
12-11-2021 Verslag sessies met Kamerleden
01-11-2021 Gezamenlijk statement: ‘Bestrijd de krapte op de arbeidsmarkt, investeer in inclusie!’
06-10-2021 Nu online: handreiking Blikverruimers
29-09-2021 LUISTERTIPS: podcasts over inclusief werkgeven
14-07-2021 Welk inclusief initiatief wint de Cedris Waarderingsprijs?
14-07-2021 Banenafspraak voor het eerst net niet gehaald
23-06-2021 DNZ trotse partner van impactprogramma De Wasstraat
09-06-2021 Claudia Alberts en Mona Asadi (ManpowerGroup) over hun inclusieve ambities
09-06-2021 4 vragen aan Luc Dorenbosch over baancreatie
08-06-2021 Heb jij de enquête voor inclusieve werkgevers al ingevuld?
18-05-2021 9 stappen naar een inclusieve arbeidsmarkt
28-04-2021 Online challenge TECH for INCLUSION 2021
18-03-2021 Brief aan formateur
17-03-2021 Project Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid gaat door
16-03-2021 Thuiswerken is een kans voor mensen met een aandoening
11-03-2021 DNZ ondertekent City Deal Impact Ondernemen
16-02-2021 CAO voor werknemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen
15-02-2021 Wat is jouw visie op het proces rondom baanbeëindiging van Wajongers?
10-02-2021 Tweede Kamer schuift inclusievere arbeidsmarkt op de lange baan
14-01-2021 Kennismaking met inclusieve technologie
23-06-2021 Halfjaaroverzicht 2021
13-01-2021 Jaaroverzicht 2020
17-12-2020 Eenmalige bonus Wajong toont gebreken huidig systeem
09-12-2020 Duidelijkheid: loonkostensubsidie niet ten koste van NOW
09-12-2020 Kennissessie over verzuim geeft inzicht over rol bedrijfsarts
08-12-2020 Terugblik uitwisselingssessie ‘werkbehoud’
03-12-2020 DNZ gaat door met intervisie
26-11-2020 Subsidieregeling generieke werkgeversvoorziening wordt verruimd
18-11-2020 Reactie op rapport over resultaten banenafspraak
01-11-2020 Iets minder banen binnen banenafspraak
26-10-2020 Handreiking Partnerships voor meer banen vernieuwd
15-10-2020 Ziekteverzuim door psychische klachten helpen voorkomen
09-10-2020 De Normaalste Zaak schrijft brief aan Tweede Kamer over wetsvoorstel Breed offensief
09-10-2020 Doe-netwerk gelijke kansen van start
10-09-2020 UWV versoepelt toekenning voorziening thuiswerken
04-09-2020 Boodschap over corona en inclusief werkgeven naar Tweede Kamer
02-09-2020 Eva Westerhoff helpt misvattingen over ‘doof zijn’ en gebarentaal de wereld uit
13-08-2020 DNZ reageert op voorstel SZW voor uitvoeringspraktijk loonkostensubsidie
04-08-2020 Gezocht: MKB-werkgevers die gebruikmaken van loonkostensubsidie
24-07-2020 Verzuim: vroegtijdige inzet arbeidsdeskundige werkt
10-07-2020 AWVN publiceert de geheel vernieuwde brochure ‘Mensen met een beperking aan de slag helpen’
01-07-2020 Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers
25-06-2020 Werkgevers openhartig over inclusief werkgeverschap tijdens online ontmoeting met Kamerleden
16-06-2020 Van Ark: functiecreatie nuttig instrument banenafspraak
08-06-2020 Tien vragen voor inclusieve werkgevers
02-06-2020 Ook Eerste Kamer akkoord met nieuwe regels Wajong
29-05-2020 Extra geld voor de begeleiding van kwetsbare jongeren naar werk
15-05-2020 Voorkom ziekteverzuim door psychische klachten
14-04-2020 Alles over inclusief werkgeven ten tijde van corona
17-04-2020 Onze inbreng in internetconsultatie Quotumwet
14-04-2020 Van Ark besluit: geen verrekening van loonkostensubsidie met NOW
01-04-2020 Werkgevers en professionals vinden elkaar bij online praktijktafel ‘Preventie uitval door psychische klachten’
25-03-2020 Maatregelen coronavirus treffen werknemers met arbeidsbeperking zwaar
20-03-2020 Meer eenduidigheid rondom loonkostensubsidie
12-03-2020 UWV-pilot rond aanpassen werkplekken is gestart
29-02-2020 Geef je mening over vereenvoudiging Quotumwet
20-02-2020 Eén ondersteuningspakket voor alle kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt
14-02-2020 Verwey-Jonker presenteert onderzoek ‘baancreatie’
27-01-2020 VIDEO – Aftermovie Next Generation Day
18-12-2019 Terugblik DNZ On Tour
19-12-2019 Afscheidsinterview met Bert van Boggelen
13-12-2019 En de winnaar is…
13-12-2019 SZW start pilot voor aanpassen werkplekken
13-12-2019 Zeven jaar samenwerking Accenture en De Normaalste Zaak: de arbeidsmarkt op een zakelijke manier inclusiever maken
17-12-2019 De Normaalste Zaak sluit tour af in Tilburg
28-11-2019 Eerste Kamer stemt voor verbreding doelgroep banenafspraak
26-11-2019 Positieve flow bij DNZ On Tour Amsterdam
22-11-2019 Bijna 100 partners deden mee aan UU-onderzoek over banenafspraak
20-11-2019 Evaluatie Participatiewet: iets met kind en badwater
12-11-2019 “Niet de mens, maar het systeem waarin wij leven heeft beperkingen”