Sungevity Nederland heeft aan den lijve ondervonden hoe taai het is om inclusief te ondernemen. Sinds 2013 heeft het zonnepanelenbedrijf van dertig man een dove werknemer in dienst. Dat viel niet mee.
Toch hebben ze na een jaar proefdraaien besloten meer dove mensen in te schakelen. Ook komt Sungevity met een praktisch tienpuntenplan voor andere bedrijven en overheden.
Lees het artikel van 22 juli 2014 op NUzakelijk.nl:
Quotum arbeidsgehandicapten volstrekt onrealistisch