Wat doet uw bedrijf en omvang personeelsbestand?
De productie en ontwikkeling van halfgeleiders fabrikaten. In Nederland hebben we 4000 medewerkers, in totaal 28000 medewerkers.
Waarom kiest u ervoor mensen met een kwetsbare positie een werkend perspectief te bieden binnen uw bedrijf/organisatie?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (afspraken vastgelegd in de CAO), en anticiperen voor de toekomst op mogelijk gebrek aan arbeidskrachten.
Wat wilt u op dit vlak bereiken/wat heeft u bereikt?
Wij hebben een pilot opgestart om te onderzoeken of mensen met een arbeidshandicap kunnen integreren in een high tech productieomgeving.
Wat zijn uw (leer)ervaringen/vragen?
Mensen met een arbeidshandicap kunnen prima functioneren binnen een high tech productieomgeving als het verwachtingspatroon en de doelstellingen goed omschreven zijn.
Wat ziet u als de belangrijkste knelpunten en wat ziet u als oplossingen?
Een knelpunt was het vaste dienstverband van de medewerkers uit de sociale werkvoorziening en als oplossing is voor detachering gekozen.
Heeft u inspirerende en of leerzame verhalen?
Nee, geen inspirerende of leerzame verhalen, maar gewoon doen!