Directeur Rob Jansen van Chain Logistics biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag plezier in werk, ritme en inkomen. Met zijn koeriersbedrijf laat hij zien dat je als ondernemer niet hard en puur zakelijk hoeft… - lees meer -
Chain Logistics: Coöperatieve aanpak participatieplaatsen gericht op doorstroom
Directeur Rob Jansen van Chain Logistics biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag plezier in werk, ritme en inkomen. Met zijn koeriersbedrijf laat hij zien dat je als ondernemer niet hard en puur zakelijk hoeft… - lees meer -
Timmerbedrijf De Verbinding creëert werkgelegenheid voor dove mensen om ze uit hun isolement te halen. Van de twaalf medewerkers zijn er elf doof. Directeur Toine van Bijsterveldt is gedreven door de ervaring met zijn dove zoon.
ING heeft een missie: een bijdrage leveren aan het oplossen van een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en gelijktijdig een goede diversiteit in de onderneming creëren. Daarnaast heeft Peter Don, programmamanager HR Onbekend Talent, ook een persoonlijke drive. Hij… 
Ondernemen én iets voor de wereld betekenen. Dat is de ambitie van Otto Reuchlin, directeur van Peer. Talentvolle mensen aan de kant laten staan, is volgens hem een enorme verkwisting.
WVS Schoonmaak is een West-Brabantse joint venture van familiebedrijf Vebego en de sociaal werkvoorziening de WVS-groep. Negentig procent van de 235 medewerkers hebben een SW-status of een andere beperking. Algemeen manager Sander Blom vertelt.
