| Tijd is geld: snel en pragmatisch kunnen organiseren, efficiënte administratie | Gelijkwaardige partners met gezamenlijk belang | Vertrouwen dat werkgever duurzaam inclusief wil zijn (geen ‘moetje’) |
| Regelruimte krijgen | Begrip van ander voor beweegredenen, bedrijfsvoering en mogelijkheden | Volharding van werkgever in bereiken inclusie |
| Out-of-the-box meedenken van publieke partij bij invulling arbeid | Wederzijds investeren van tijd en energie in stabiele samenwerkingsrelatie | Begrip van werkgever voor (on)mogelijkheden doelgroep |
| Eenduidige informatie over wet- en regelgeving en mogelijkheden doelgroep | Besef elkaars belangrijkste partner te zijn | Vertrouwen dat kandidaat goed terecht komt |
| Goede en vlotte communicatie met één contactpersoon | Begrip van werkgever dat publieke partij het moet doen met de beschikbare middelen |
| Vertrouwen in elkaars goede intenties | |
| Delen van enthousiasme en passie | |
| Afspraken nakomen | |
