De Triodos Bank gebruikt het spaargeld en de beleggingen van haar klanten om positieve veranderingen in de maatschappij te financieren. Duurzaam bankieren dus. Passend daarbij streeft de bank ook naar een duurzaam en inclusief personeelsbeleid.
Duurzaam bankieren… - lees meer -
Triodos Bank: Veel oog voor de menskant, maar tevens een complexe kennisorganisatie
De Triodos Bank gebruikt het spaargeld en de beleggingen van haar klanten om positieve veranderingen in de maatschappij te financieren. Duurzaam bankieren dus. Passend daarbij streeft de bank ook naar een duurzaam en inclusief personeelsbeleid.
Duurzaam bankieren… - lees meer -
Bij het Radisson Blu Hotel op Schiphol werken circa 100 mensen. Op de HR-afdeling houdt Marjoleine Heida zich bezig met het inclusieve beleid van haar werkgever. “Inclusief word je niet vanwege de Participatiewet, maar vanuit maatschappelijke overtuiging.“… 
Bareau doet volgens oprichter en eigenaar Kirsten Zagt eigenlijk al 10 jaar hetzelfde: een idee ontwikkelen om in één stap groengas uit biomassa of afvalwater te maken. Daarbij kreeg het bedrijf al sinds de oprichting hulp van… 
Deze keer de spotlight op het bedrijf dat we als 400e partner mochten verwelkomen: Tata Steel. De staalgigant met ruim 9.000 werknemers in IJmuiden werkt hard aan het creëren van veel banen voor de doelgroep. Maar het… 
3Tac uit Oss maakt visuele communicatie, oftewel lichtreclames. Het bedrijf heeft 14 medewerkers, bestaat nu al bijna 25 jaar en overleeft in een krimpende markt door zich te richten op de productie van bijzondere producten.
Rene Huizenga,…