de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • Wat is de waarde van inclusie?
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
  • Initiatieven
    • Online uitwisselingssessies
    • Doe-netwerk gelijke kansen
    • Aan de slag met objectief werven en selecteren
    • Project Beeldvorming 50-plussers
    • Impact maken met sociale inkoop
      • Zelf aan de slag met sociale inkoop
      • Praktijkvoorbeelden sociale inkoop
      • Agenda en activiteiten
    • Netwerk Onderwijswerkgevers
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers in 2021
    • Werken met een psychische kwetsbaarheid
    • Project loonkostensubsidie
    • Versnellingsgesprekken
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
    • Awards
  • Agenda
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact

Partners

  • Wie zijn onze partners?
  • Kennismaking met partners
  • Praktijkvoorbeelden
  • Word partner

Doe ook mee met De Normaalste Zaak

Kennismaking met partners


KPMG: Diversiteit en inclusiviteit leiden tot hogere kwaliteit

  Als accountancy- en advieskantoor ziet KPMG hun mensen als het belangrijkste kapitaal. Het bedrijf streeft er dan ook naar een zo divers én inclusief mogelijke afspiegeling van de maatschappij te zijn. “Diversiteit en inclusiviteit geven kleur… - lees meer -

Het Beginstation: Samen verspilling van talent tegengaan

Serge Kornuyt wil niet alleen als algemeen manager van Kornuyt innovatie stimuleren. Hij is daarom de initiatiefnemer van Het Beginstation, een broedplaats van innovatieve ideeën. “We willen ideeën en mensen bij elkaar brengen.“ Kort gezegd wil… - lees meer -

Albert Heijn Maastricht: Een doorsnee van de maatschappij in de winkel

Albert Heijn heeft als landelijke organisatie de afspraak gemaakt 2.000 wajongers in te zetten. Albert Heijn neemt haar verantwoordelijkheid in de maatschappij. “Voor mij is het ook echt willen. Ik vind het leuk om een doorsnee van… - lees meer -

Thales: Als je banen geschikt wilt maken, moet je kijken wat echt belangrijk is

Thales Nederland is de Nederlandse vestiging van de internationale Thales Groep, een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en integratie van complexe hightech systemen. Martine Klasens is projectleider Participatiewet bij Thales: “diversiteit is heel belangrijk bij ons.”… - lees meer -

Intercontinental Amstel Amsterdam: Het is altijd zoeken

Het Amstel Hotel werkt al sinds 2014 samen met De Waterheuvel, een Amsterdamse instelling die mensen met een psychiatrische achtergrond helpt weer voet te zetten in de maatschappij. Jona Verhoeven is Human Resources Supervisor bij het Amstel… - lees meer -
Pagina 20 van 74« Meest recente«...10...16171819202122232425...405060...»Minst recente »

Word partner

De Normaalste Zaak is een actief netwerk van bijna 700 werkgevers die samen aan een inclusieve arbeidsmarkt bouwen. Heeft uw organisatie ook ambities op dit vlak? In ons netwerk helpen we elkaar verder.
Wacht niet langer en word partner!

Over ons

  • Over De Normaalste Zaak
  • Bestuur
  • Medewerkers
  • Helpdesk
  • Contact

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van onze activiteiten en het laatste nieuws over inclusief werkgeverschap?

Meld u zich dan aan voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden kennisbrief

Ook versturen we elke twee weken samen met AWVN de Kennisbrief inclusief werkgeven. Deze bevat informatie, tips en checklists.

U kunt zich hier aanmelden voor de kennisbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl
De Normaalste Zaak
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • Wat is de waarde van inclusie?
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
  • Initiatieven
    • Online uitwisselingssessies
    • Doe-netwerk gelijke kansen
    • Aan de slag met objectief werven en selecteren
    • Project Beeldvorming 50-plussers
    • Impact maken met sociale inkoop
      • Zelf aan de slag met sociale inkoop
      • Praktijkvoorbeelden sociale inkoop
      • Agenda en activiteiten
    • Netwerk Onderwijswerkgevers
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers in 2021
    • Werken met een psychische kwetsbaarheid
    • Project loonkostensubsidie
    • Versnellingsgesprekken
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
    • Awards
  • Agenda
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact