WerksaamBeter: Elke uitzending is maatwerk

Naomi van der Horst en haar compagnon hebben zelf eigenlijk geen goed woord om de werkzaamheden van WerksaamBeter te beschrijven. Uitzendorganisatie komt het dichtstbij, maar voldoet toch niet. “Werkgevers hoeven ons niet te bellen als ze een… - lees meer -

Grootgroener: Bij ons heerst geen zesjescultuur

Wat vijf jaar geleden begon als een gespecialiseerd bedrijfje in de bestrijding van de processierups, is uitgegroeid tot een groenonderhoudsbedrijf met 28 medewerkers in het hoogseizoen. Voor directeur André Trip stond altijd als een paal boven water… - lees meer -

Rent a Plant: We moeten ons niet omdraaien en doen alsof het probleem niet bestaat

Interieurbeplantingsbedrijf, het is niet alleen een mooi scrabblewoord, maar ook de manier waarop Johan Reuvers zelf uitlegt wat Rent a Plant precies doet. Bedrijven en instellingen kunnen bij Rent a Plant de plaatsing en verzorging van hun… - lees meer -

Rabobank Regio Den Haag: Doel is mensen zelf aan het stuur van hun carrière zetten

Bij Rabobank Regio Den Haag werken circa 600 mensen. Eén daarvan is Jonita Venetiaan, als manager HRM zet ze zich er nu voor in om mensen met een beperking kansen te bieden. “De doelgroep van de Participatiewet… - lees meer -

Rabobank Rotterdam: Het is tijd om van reactief naar proactief te schakelen

Bij Rabobank Rotterdam is diversiteit al jaren een speerpunt van het HR-beleid. Sinds kort valt onder die noemer ook de zoektocht naar medewerkers met een beperking. HR-manager Jeroen Rottier: “Dit onderwerp was lang onbekend, het is nu… - lees meer -