De gemeente Amsterdam wil meer doen dan alleen de ondernemers binnen haar stadsgrenzen wijzen op hun verantwoordelijkheid. Als grote werkgever wil de hoofdstad zelf een voorbeeldfunctie vervullen en vacatures openstellen voor mensen… – lees meer – .
Kennismaking met partners
WerksaamBeter: Elke uitzending is maatwerk
Naomi van der Horst en haar compagnon hebben zelf eigenlijk geen goed woord om de werkzaamheden van WerksaamBeter te beschrijven. Uitzendorganisatie komt het dichtstbij, maar voldoet toch niet. “Werkgevers hoeven ons niet… – lees meer – .
Grootgroener: Bij ons heerst geen zesjescultuur
Wat vijf jaar geleden begon als een gespecialiseerd bedrijfje in de bestrijding van de processierups, is uitgegroeid tot een groenonderhoudsbedrijf met 28 medewerkers in het hoogseizoen. Voor directeur André Trip stond altijd… – lees meer – .
Rent a Plant: We moeten ons niet omdraaien en doen alsof het probleem niet bestaat
Interieurbeplantingsbedrijf, het is niet alleen een mooi scrabblewoord, maar ook de manier waarop Johan Reuvers zelf uitlegt wat Rent a Plant precies doet. Bedrijven en instellingen kunnen bij Rent a Plant de… – lees meer – .
Rabobank Regio Den Haag: Doel is mensen zelf aan het stuur van hun carrière zetten
Bij Rabobank Regio Den Haag werken circa 600 mensen. Eén daarvan is Jonita Venetiaan, als manager HRM zet ze zich er nu voor in om mensen met een beperking kansen te bieden…. – lees meer – .