Deze week in de spotlight: Wie: Ralph Klaare van Hotel De Schildkamp Wat: Volwaardige banen voor mensen met een beperking Waarom: “Het bedrijfsleven moet deze mensen een kans geven” Hoe: Aanpassing van… – lees meer – .
Deze week in de spotlight: Wie: Els van Woensel van AWVN Wat: Zoeken naar zoveel mogelijk geschikte banen Waarom: “Practice what you preach” Hoe: Heel precies kijken naar je organisatie Bij… – lees meer – .
Wie: Henk Hölscher van Inntel Hotels Resort Zutphen Wat: 10% van de hotelmedewerkers gerekruteerd via Delta-Plein Waarom: “De moeite doen voor verborgen talent is de moeite waard” Hoe: Goede communicatie in de… – lees meer – .
Deze week in de spotlight Wie: David Bernardt van UTS Bernardt Wat: Logistiek bedrijf heeft drie medewerkers met een beperking Waarom: Talent is er absoluut en de hoge betrokkenheid is de bonus… – lees meer – .
Pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM heeft een speciaal programma, Make It Possible (MIP), om mensen met een lichamelijke handicap aan werkervaring te helpen. Marieke van Hal is recruiter en programmamanager: “We dagen mensen uit het… – lees meer – .