de Normaalste Zaak
Twitter
LinkedIn

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • Wat is de waarde van inclusie?
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
    • Thema’s inclusief werkgeven
  • Initiatieven
    • Online uitwisselingssessies
    • Doe-netwerk gelijke kansen
    • Aan de slag met objectief werven en selecteren
    • Project Beeldvorming 50-plussers
    • Impact maken met sociale inkoop
      • Zelf aan de slag met sociale inkoop
      • Praktijkvoorbeelden sociale inkoop
      • Agenda en activiteiten
    • Netwerk Onderwijswerkgevers
      • Onderwijsambassadeurs
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers eerste helft 2022
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers in de tweede helft van 2022
    • Werken met een psychische kwetsbaarheid
    • Project loonkostensubsidie
    • Versnellingsgesprekken
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
    • Awards
  • Agenda
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact

Doe ook mee met De Normaalste Zaak

  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • Wat is de waarde van inclusie?
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
    • Thema’s inclusief werkgeven
  • Initiatieven
    • Online uitwisselingssessies
    • Doe-netwerk gelijke kansen
    • Aan de slag met objectief werven en selecteren
    • Project Beeldvorming 50-plussers
    • Impact maken met sociale inkoop
      • Zelf aan de slag met sociale inkoop
      • Praktijkvoorbeelden sociale inkoop
      • Agenda en activiteiten
    • Netwerk Onderwijswerkgevers
      • Onderwijsambassadeurs
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers eerste helft 2022
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers in de tweede helft van 2022
    • Werken met een psychische kwetsbaarheid
    • Project loonkostensubsidie
    • Versnellingsgesprekken
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
    • Awards
  • Agenda
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact

Kennismaking met partners


De Beste EHBOdoos: “Werk voor SW-bedrijven, MVO en social return voor klanten”

Deze week in de spotlight: Wie: Bob Kolsteeg van deBesteEHBOdoos Wat: Uitvoering van de werkzaamheden door SW-bedrijven Waarom: “DeBesteEHBOdoos is er voor opgericht” Hoe: Werkzaamheden afstemmen op talenten DeBesteEHBOdoos werd in 2005… – lees meer – .

Trigion: “We deden al aan inclusief ondernemen voor we wisten wat het was”

Met ruim 7.000 mensen in dienst is Trigion één van de grootste beveiligingsbedrijven van Nederland. Volgens Clement Dekker, manager Kwaliteit, hebben honderden medewerkers wel een arbeidshandicap, “Maar wij noemen dat niet zo,… – lees meer – .

GreenFox: “Die jongens dragen hun GreenFox-kleding op hun facebookprofiel”

Deze week in de spotlight: Wie: Renzo Deurloo van GreenFox Wat: GreenFox werkt volop samen met sociale werkplaatsen Waarom: “We willen ook aan de people-kant duurzaam ondernemen” Hoe: Kleine teams en repeterende… – lees meer – .

Visscher Autobedrijven: “Het mag nooit alleen windowdressing zijn”

Deze week in de spotlight: Wie: Henk Visscher van Visscher Autobedrijven Wat: Meerdere mensen met arbeidsbeperking in vaste dienst Waarom: “Het zou je kind maar zijn” Hoe: Gewoon doen en verder niet… – lees meer – .

KPN Nederland: “Andere medewerkers hebben bewondering voor Wajongeren”

KPN Nederland biedt ieder jaar 20 werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking. Wat begon als losstaand gevolg van CAO-afspraken, is nu een vast bestandsdeel van KPN’s HR-beleid. Tom Plug is adviseur Compensation… – lees meer – .

Pagina 69 van 71« Meest recente«...102030...62636465666768697071»

ACTUEEL

  • Tweede Kamer in debat over voorstel om asielzoekers eerder en meer te laten werken

  • KIJKTIP – Geen baan door mijn achternaam

  • Gendergelijkheid en werk: 3 oplossingsrichtingen

Word partner

De Normaalste Zaak is een actief netwerk van ruim 700 werkgevers die samen aan een inclusieve arbeidsmarkt bouwen. Heeft uw organisatie ook ambities op dit vlak? In ons netwerk helpen we elkaar verder.
Wacht niet langer en word partner!

Over ons

  • Over De Normaalste Zaak
  • Bestuur
  • Medewerkers
  • Helpdesk
  • Contact

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van onze activiteiten en het laatste nieuws over inclusief werkgeverschap?

Meld u zich dan aan voor onze nieuwsbrief.

Aanmelden kennisbrief

Ook versturen we elke twee weken samen met AWVN de Kennisbrief inclusief werkgeven. Deze bevat informatie, tips en checklists.

U kunt zich hier aanmelden voor de kennisbrief

© De Normaalste Zaak 2018    |    Meer informatie? Mail ons: info@denormaalstezaak.nl
De Normaalste Zaak
  • Inclusief werkgeven
    • Wat is inclusief werkgeven?
    • Wat is de waarde van inclusie?
    • Om wie gaat het?
    • Wat kan ik doen?
    • Thema’s inclusief werkgeven
  • Initiatieven
    • Online uitwisselingssessies
    • Doe-netwerk gelijke kansen
    • Aan de slag met objectief werven en selecteren
    • Project Beeldvorming 50-plussers
    • Impact maken met sociale inkoop
      • Zelf aan de slag met sociale inkoop
      • Praktijkvoorbeelden sociale inkoop
      • Agenda en activiteiten
    • Netwerk Onderwijswerkgevers
      • Onderwijsambassadeurs
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers eerste helft 2022
      • Het netwerk Onderwijswerkgevers in de tweede helft van 2022
    • Werken met een psychische kwetsbaarheid
    • Project loonkostensubsidie
    • Versnellingsgesprekken
    • Op naar de 100.000 banen
  • Partners
    • Wie zijn onze partners?
    • Kennismaking met partners
    • Praktijkvoorbeelden
    • Word partner
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Blog
    • Verslagen
    • Top-10 publicaties
    • Nieuwsbrieven
    • Awards
  • Agenda
  • Over ons
    • Over De Normaalste Zaak
    • Bestuur
      • VNO-NCW
      • Werkgeversvereniging AWVN
      • MVO Nederland
    • Medewerkers
    • Helpdesk
    • Contact