Met bijna 300 aanmeldingen voor deze bijeenkomst op 27 februari is duidelijk dat veel werkgevers behoefte hebben aan heldere eenduidige informatie over recente wet- en regelgeving op het gebied van inclusief werkgeverschap. De banenafspraak, sociaal ontwikkelbedrijven, diversiteitswetgeving en de laatste stand van zaken rondom Europese rapportageverplichtingen CSRD en CSDDD kwamen aan bod. Er werd kennis gedeeld en opgehaald, de laatste ontwikkelingen besproken en vragen beantwoord.
Om iedereen in de gelegenheid te stellen alle informatie die voorbijkwam nogmaals te lezen of te bekijken, vind je hier een aantal links:
- Video van de integrale bijeenkomst
- Presentatie van de bijeenkomst Wet- en regelgeving
- Q & A Wet- en en regelgeving inclusief werkgeven
We vroegen werkgevers tijdens de bijeenkomst mee te doen aan een aantal polls. De uitkomsten vind je hier.
Recente ontwikkelingen
De Normaalste Zaak houdt je op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Na de bijeenkomst is bekend geworden dat een aantal lidstaten niet akkoord gaat met de huidige voorstellen CSDDD, lees hier het bericht. Later dit jaar organiseren we zeker meer bijeenkomsten rondom dit thema. Houd onze agenda in de gaten. En schrijf je alvast in voor onze bijeenkomst van 26 maart die volledig in het teken staat van de implicaties voor werkgever van de Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Omdat de Eerste Kamer nog over dit wetvoorstel moet stemmen op 12 maart is deze kennissessie is nog onder voorbehoud. Aanmelden kan hier.
Gerelateerde Berichten:
