Werkgevers streven naar verduurzaming van (gecreëerde) banen

Deze sessie organiseerden we in samenwerking met Op naar de 25.000 banen! In de laatste online uitwisselingssessie van dit jaar stond een belangrijke vraag centraal: hoe kunnen werkgevers inclusieve banen verduurzamen? Twee organisaties die hier al langer… - lees meer -

Verzuimpreventie en re-integratie – 5 inzichten die aantonen hoe belangrijk de zorgplicht van werkgevers is

De afgelopen maanden hebben werkgevers zich tijdens de ‘preventiesessies’ kunnen verdiepen in het thema preventie van uitval door psychische klachten. We zoomden tijdens de eerste online sessie in op fase 1: het creëren van een gezonde werkomgeving.… - lees meer -

Wat je als leidinggevende (niet) kunt doen bij verzuimpreventie

In sessie #3 van de reeks over het voorkomen van verzuim door psychische klachten stonden we stil bij fase 3 van preventie: hulp inschakelen bij dreigend verzuim. Soms zie je als leidinggevende dat het niet goed gaat… - lees meer -

Verslag sessies met Kamerleden

Oproep aan Kamerleden ‘Sla de handen ineen en regel nu de vereenvoudiging van de Banenafspraak die allang klaarligt. Als een paar mensen in Den Haag even de koppen bij elkaar steken om dat Breed offensief voor elkaar… - lees meer -

Werkgevers werken samen aan gespreksleidraad voor bespreekbaar maken van psychische klachten

Op 19 oktober was de tweede online sessie van de reeks bijeenkomsten over preventie van uitval door psychische klachten. Deze stond in het teken van de tweede fase van preventie: het signaleren en bespreekbaar maken van psychische… - lees meer -