Meer geschoolde werknemers en verbeterde baankansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Tijdens het tweede TINK Open Café, georganiseerd door Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) en De Normaalste Zaak… – lees meer – .
Ook dit jaar organiseren AWVN en De Normaalste Zaak een reeks ‘preventiesessies’: online kennissessies voor organisaties die willen weten hoe ze kunnen helpen voorkomen dat hun medewerkers uitvallen door psychische klachten. Mensen… – lees meer – .
De Normaalste Zaak en AWVN organiseren in 2023 een serie bijeenkomsten met als thema Gelijke kansen. Tijdens eerdere sessies kwamen inclusieve werving en objectieve selectie, bewustwording en draagvlak, inclusieve cultuur en inclusieve… – lees meer – .
De serie Gelijke Kansen wordt georganiseerd door De Normaalste Zaak en werkgeversvereniging AWVN. De Nederlandse beroepsbevolking heeft een heel diverse samenstelling. Al die unieke talenten en verschillende zienswijzen en denkbeelden kunnen we… – lees meer – .
De Normaalste Zaak organiseerde voor de tweede keer dit jaar een online bijeenkomst over ontwikkelingen in wet- en regelgeving voor inclusieve werkgevers. Sprekers tijdens deze sessie waren Frederike van Oostveen en Steven… – lees meer – .