In januari 2022 trapten we het jaar af met een uitwisselingssessie over het thema begeleiding. Waarbij bestuurders van SO-Fryslân, Jooop Werkt, Hogeschool Arnhem Nijmegen en Zestor hun ervaringen deelden. Er waren verschillende… – lees meer – .
Verslagen
Werkgevers streven naar verduurzaming van (gecreëerde) banen
Deze sessie organiseerden we in samenwerking met Op naar de 25.000 banen! In de laatste online uitwisselingssessie van dit jaar stond een belangrijke vraag centraal: hoe kunnen werkgevers inclusieve banen verduurzamen? Twee organisaties… – lees meer – .
Verzuimpreventie en re-integratie – 5 inzichten die aantonen hoe belangrijk de zorgplicht van werkgevers is
De afgelopen maanden hebben werkgevers zich tijdens de ‘preventiesessies’ kunnen verdiepen in het thema preventie van uitval door psychische klachten. We zoomden tijdens de eerste online sessie in op fase 1: het… – lees meer – .
Wat je als leidinggevende (niet) kunt doen bij verzuimpreventie
In sessie #3 van de reeks over het voorkomen van verzuim door psychische klachten stonden we stil bij fase 3 van preventie: hulp inschakelen bij dreigend verzuim. Soms zie je als leidinggevende… – lees meer – .
Verslag sessies met Kamerleden
Oproep aan Kamerleden ‘Sla de handen ineen en regel nu de vereenvoudiging van de Banenafspraak die allang klaarligt. Als een paar mensen in Den Haag even de koppen bij elkaar steken om… – lees meer – .