Veertig deelnemers aan het TINK Open Café, dit keer in samenwerking met De Normaalste Zaak, hoorden hoe technologie werk toegankelijk maakt voor mensen met een (zeer) kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Een… – lees meer – .

De krapte op de arbeidsmarkt is groot en wordt alleen maar groter. Waren het voorheen voornamelijk de zorg, onderwijs en techniek die kampten met personeelstekorten, tegenwoordig hebben alle sectoren er mee te… – lees meer – .

Gelukkig is niemand hetzelfde en alle verschillende mensen in Nederland zorgen voor een zeer divers samengestelde beroepsbevolking. Het netwerk Gelijke kansen vindt dat al die unieke talenten en zienswijzen op de arbeidsmarkt… – lees meer – .

Veel organisaties hebben diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Maar dat betekent niet per se dat ze al concrete stappen hebben gezet richting een meer inclusieve arbeidsmarkt. Het keurmerk van… – lees meer – .

Op 13 maart organiseerden AWVN en De Normaalste Zaak een inspiratiesessie over ‘Anders Organiseren van Werk’. Een bijeenkomst onder leiding van Astrid Bijl en Maud Smulders over de mogelijkheden en kansen om… – lees meer – .