Serie over gelijke kansen bij werving en selectie Deze bijeenkomst van 17 april is onderdeel van een serie in de eerste helft van 2024 waarin AWVN en De Normaalste Zaak aandacht besteden… – lees meer – .
De Wet toezicht gelijke kansen, wat nu?
Verslagen
Monitoring van inclusief werkgeverschap en de banenafspraak in het onderwijs – een inspirerende bijeenkomst!
Deze sessie werd op 29 februari georganiseerd door het Netwerk Onderwijswerkgevers van De Normaalste Zaak, en het was fantastisch om te zien hoe dit netwerk samenkwam om maatschappelijke thema’s te bespreken en… – lees meer – .
Terugblik TINK Open Café 9 april: Innovatie is geen strakke businesscase, kwaliteit mag wat kosten
Inclusieve technologie omvat tools en systemen om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van passend werk. Deze technologie draagt bij aan het verbreden… – lees meer – .
Community of Practice
Deelnemers: Arriva, Gemeente Ede, Lilianefonds, Vermaat, VNG, DGMR Op 28 februari kwam een aantal deelnemers voor de laatste keer samen om hun Community of Practice, onder leiding van Nienke Schütte, af te… – lees meer – .
Verslag inclusief werkgeven: actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Met bijna 300 aanmeldingen voor deze bijeenkomst op 27 februari is duidelijk dat veel werkgevers behoefte hebben aan heldere eenduidige informatie over recente wet- en regelgeving op het gebied van inclusief werkgeverschap…. – lees meer – .