Op donderdag 28 november kwamen kennisintensieve bedrijven bijeen om te praten over inclusieve werving en selectie. Onder leiding van Kim Schumacher (AWVN en De Normaalste Zaak) en Yvonne Boomsma (AWVN) spraken de deelnemers over stereotypering, de werving… - lees meer -

De partners van De Normaalste Zaak hebben samen meer dan tienduizend medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst (10.889 FTE). Dit blijkt uit de enquête die deze zomer onder partners gehouden is. Op basis van… - lees meer -

Op 27 juni jl. vond de eerste gezamenlijke netwerkdag plaats van Locus en De Normaalste Zaak. In de ochtend werden de aanwezigen geïnspireerd door woorden van Hans van der Steen (AWVN) en pittige panelgesprekken tussen Harry van… - lees meer -

Bijeenkomst financiële dienstverleners over jobcarving ten behoeve van mensen met een arbeidsbeperking. Op 27 juni jl. kwamen Achmea, ING Insurance, Rabobank en ABN Amro samen om met Accenture, AWVN en De Normaalste Zaak na te denken over… - lees meer -

De Normaalste Zaak en AWVN hebben een eerste onderzoek verricht naar de business case van inclusief ondernemen. De ervaringen van Balanz Facilitair, GroenWerkXL, de HEMA vestigingen Voorschoten, Noordwijk en Noordwijkerhout, het Kadaster, KPN IT Solutions en Macek… - lees meer -